08江西新余市直部分事業單位面向全國招考公告
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一、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業道德。
3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。
二、招聘單位、崗位、人數及崗位條件
（一）新余市環境保局下屬經濟開發區分局5名、仙女湖分局5名（全額撥款事業單位）
1、崗位及人數：法律專業人員2名，環境、化學、生物專業人員 6名，文秘人員2名。
2、崗位條件：
①法律專業崗位：全日制普通院校本科及以上學歷，法律專業，年齡 35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。
②環境、化學、生物專業崗位：全日制普通院校本科及以上學歷，環境（環境科學、環境工程、環境監測、環境監察專業）、化學（應用化學）、生物（生物技術、生物工程）專業，年齡 35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。
③文秘崗位：國民教育本科及以上學歷，中文、新聞、行政管理、工商管理專業，年齡35周歲以下（1973年8月31日以后出生），從事相關專業工作2年以上。
④具有全日制普通院校碩士研究生（含09年應屆畢業生）以上學歷的可免筆試，年齡放寬到40周歲以下（1968年8月31日以后出生）。報考文秘崗位的碩士研究生須參加筆試。
（二）新余市果業局2名（全額撥款事業單位）
1、崗位及人數：專業技術人員2名。
2、崗位條件：全日制普通院校本科及以上學歷，果樹或園藝專業，年齡25周歲以下（1983年8月31日以后出生）。
3、具有全日制普通院校碩士研究生以上學歷的可免筆試，年齡放寬到30周歲以下（1978年8月31日以后出生）。國家公務員考試網（www.gjgwy.org）
（三）新余市人民防空辦公下屬0919工程管理處3名（全額撥款事業單位）
1、崗位及人數：指揮通訊技術人員1人、網絡工程技術人員1人、文秘人員1人。
2、崗位條件：
①指揮通訊技術崗位：全日制普通院校本科及以上學歷，通信、通訊、電子信息工程專業，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），相關專業工作經歷2年以上，碩士研究生年齡放寬至35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。
②網絡工程技術崗位：全日制普通院校本科及以上學歷，網絡工程或計算機應用專業，年齡35周歲以下（1973年8月31日以后出生），相關專業工作經歷2年以上。
③文秘崗位：全日制普通院校本科及以上學歷，中文或新聞專業，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），中共正式黨員，相關專業工作經歷2年以上，在省級以上報紙、雜志發表過1000字以上的文章。
（四）新余市逸夫小學1名（全額撥款事業單位）
1、崗位及人數： 管樂教師1名。
2、崗位條件：音樂教育（管樂）專業全日制普通高等院校大專及以上學歷，年齡25周歲以下（1983年8月31日以后出生），有相應的教師資格證（2008年非師范類畢業生對教師資格證不作要求）。
（五）新余市人才流動中心1名（全額撥款事業單位）
1、崗位及人數：工作人員1名。
2、崗位條件：國民教育本科以上學歷，工商管理或計算機專業，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），從事人事人才工作5年以上，并取得人力資源師資格。
三、報名時間及地點 報名表.doc （點擊下載）
時間：2008年10月6日至10月9日
地點：新余市人才流動中心（城北竹山路336號）
四、筆試、專業測試及面試
（一）筆試
1、筆試時間：2008年10月12 日上午8:30―10:30。
2、筆試地點：見《筆試通知單》（10月11日下午15：00-17：00領取）。
3、筆試內容：
①環境、化學、生物專業崗位：行政職業能力測試。
②其他崗位：公共科目（時事、法律）10分、專業理論知識（招聘崗位所需的專業理論知識）90分。
4、筆試結束后，文秘、指揮通訊技術、網絡工程技術崗位根據筆試成績按招考名額1:6的比例從高分到低分確定專業測試人選，其他崗位根據筆試成績按招考名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）專業測試
1、專業測試時間：另行通知。
2、專業測試地點：見《專業測試通知單》。
3、專業測試崗位：指揮通訊技術、網絡工程技術、文秘、管樂教師崗位。
4、專業測試內容：
①指揮通訊技術和網絡工程技術崗位測試內容：實際操作能力。
②文秘崗位測試內容：寫作。
③管樂教師崗位專業測試和說課合并進行，其分值為：專業測試100分；教案40分、說課60分。
5、指揮通訊技術、網絡工程技術和文秘崗位專業測試后根據筆試和專業測試成績按1：3比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同入闈進入面試。
（三）面試
1、面試方式：采取結構化面試。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：見《面試通知單》。
（四）考試的順序和形式
1、需專業測試崗位：
①指揮通訊技術、網絡工程技術和文秘崗位:筆試、專業測試、面試。
②管樂教師崗位:專業測試、說課、筆試。
2、其他崗位：筆試、面試。
五、計分辦法
1、指揮通訊技術、網絡工程技術和文秘崗位：筆試占40%、專業測試占30%、面試占30%。
2、管樂教師崗位: 專業測試30%、面試30% ，筆試占40%，
3、其他崗位：筆試占50%，面試占50% 。
4、免筆試碩士研究生面試成績為考試總成績。
六、開考條件
報考人員必須達到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考，對報名人數不足的崗位，按《細則》（余人發[2006]5號）和余人發[2007]25號規定執行。
七、考察、體檢
1、考試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、專業測試、面試的折合總成績）確定考察對象。考試總成績相同者，依次按專業測試、面試、筆試的分數高低，確定體檢和考核人選。
2、考察前統一組織體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行。
3、體檢或考察不合格者取消資格，其產生的空缺從高分到低分依次遞補。
4、考察時間：用人單位自行確定。
5、考察內容：現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等。
八、錄用與管理
1、資格審查、考試工作由市人事局牽頭與用人單位和主管部門共同組織實施。市監察局工作人員參與公開招考全過程并實行監督。
2、某一職位達不到開考比例，經用人單位建議，主管部門研究，報市人事局批準后，可取消該崗位的招考或相應遞減招聘名額。
3、考試工作完畢后，確定體檢、考察對象。
4、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬聘用人選，市人事局研究同意后，報市政府批準。
5、筆試、專業測試、面試、考察后的結果均在市人才流動中心網站進行公示。
6、經批準的擬聘用人員，向社會公示。公示期間若無異議，按《新余市事業單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發[2006]5號）文件精神辦理相關手續。
7、新聘用人員有一年的試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后，經單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經考核不合格者予以解聘。
九、報名需攜帶的材料
1、本人身份證、畢業證書、學位證書、執業資格證書等，以上證件均需原件（復印件留存報名處）。
2、屬新余市轄區內事業單位的在編在崗人員，報考時須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。
3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片（同底）2張。
十、其他
1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。
2、咨詢電話：0790-6453850 6415117 監察電話：0790-6423721
本方案由新余市人事局、用人主管部門及用人單位負責解釋。
新余市人事局
二OO八年九月十七日
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