浙江競爭性選拔干部18日起可查筆試成績

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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突出能崗相適體現公平公正

　　浙江省競爭性選拔干部筆試工作已完成

　　日前，浙江省競爭性選拔干部筆試工作已完成，面試工作正在積極準備之中。

　　9月14日上午，按照預先工作安排，浙江省組織開展了競爭性選拔干部筆試工作。省直單位領導、省級機關處級、副處級領導職位的筆試統一安排在浙江大學紫金港校區進行，有1274人參加了筆試，筆試參考率達到93. 7%。同時為方便考生，在11個市設立了11個考點，有2069人參加了主任科員以下公務員職位的筆試，參考率達到89.4%。

　　這次省直單位領導和省級機關處級職位的考題，圍繞貫徹落實科學發展觀要求，突出考應試人員的實際工作能力，設計了多媒體視聽、案例分析、策論等題目。主任科員以下公務員職位的考題，設計了辨析、案例、申論等題目。設計這些考題的主要目的是，考察了解干部運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及在能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度，努力使選拔出來的干部能夠較好地適應崗位要求，履行崗位職責，更好地開展工作。

　　為充分體現公平、公正，積極改進閱卷方式。閱卷前，對所有參加閱卷的人員進行培訓，提出紀律要求，并對所有應試人員重新編號，隱藏考生的全部信息，使每個環節的工作人員和閱卷人員都不知道閱卷人員與目標單位的對應關系。閱卷時，對同一目標單位應試人員的試卷，安排相同的閱卷人員批卷；3名閱卷人員批閱同一試題，然后取平均分作為該應試人員的得分。同時，還成立老師組，對3名閱卷人員賦分差距超過一定分值的進行復評。為加強監督，在筆試工作的全過程都安排監督員監督。

　　截至9月16日，筆試閱卷工作順利結束，并按照1:8的比例，從高分到低分，形成了各目標單位面試入圍人員名單。自9月18日起，考生(面試入圍人員除外)可以登陸浙江人事考試網報名系統查閱本人筆試成績。

　　據悉，省級機關副廳級領導職位面試將于9月23日進行，本科高校副職領導干部和省屬企業副職領導人員職位的面試將于9月24日進行。省級機關處級領導職位面試將于9月22日至28日期間進行。省級機關主任科員以下公務員職位面試也將于9月25日至28日期間進行。目前，面試各項工作正在積極準備之中。

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