精彩推薦：權威解讀公務員考試之村官考試
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發起機構：村官考試這項工作由地方省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求，過去的各相關區市縣開展，轉變為由市里統一計劃、統一實施。
招聘職位：大學生村官在農村主要從事村主任助理、村支部書記助理、團支部書記、婦女主任等崗位。
招聘條件：具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，作風正派，敬業奉獻，自愿到農村、社區工作；學習成績優秀，具有一定的社會實踐能力和組織協調能力；在學歷要求上，絕大部分是要求取得大專及以上學歷，其中有些招考地區大學生畢業生并兼職鄉鎮衛生院或中小學的須具有醫療或師范類全日制統招本科以上學歷；取得本科（全日制統招）及以上學歷。
報名方式：有些地方會實行網上報名，但也有些地方招聘農村(社區)工作人員實行現場集中報名每個報考人員只能報一個崗位，現場報名時要帶上填好的《***年面向全日制普通高校畢業生招聘農村(社區)工作人員報名表》一式兩份、近期免冠一寸白底彩照兩張、身份證、畢業生就業推薦表或國家承認的學歷、學位證書(應屆畢業生持畢業生就業推薦表，歷屆畢業生持國家承認的學歷、學位證書)及其他相關材料的原件和復印件。報名方式依據當地要求。
資格審查：報考人員報名時，由工作人員現場進行資格審查，網上報名的，由工作人員進行資格審查后，網上通知，經審查合格的簽字確認。
準考證領取：現場報名的攜帶報名收費收據、身份證到市人才市場領取準考證。網上報名的關注網站及時打印準考證。
考試內容：考試科目一般會考行測、申論、公共基礎知識。例如四川的只考行測，遼寧的考行測和申論，浙江的考公共基礎知識和行測，具體的考試科目也要看當地的要求。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時必須攜帶準考證、身份證。
筆試分數計算：筆試結束，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按《申論》、《行政職業能力測驗》各占50%的比例折算計入筆試總成績。
面試比例：根據筆試總成績和招聘計劃以區縣為單位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，通過各地的人事信息網公布筆試成績、參加面試人員名單。
面試方法：采取結構化面試方法，主要測試應考人員的綜合分析、計劃決策、崗位適應能力和語言表達等。對同一職位面試不同時、不同考場的情況，采取“修正系數法”計算考生的最終面試成績。面試具體時間、地點和其他事宜另行通知。
分數要求：由于村官考試是由地方發起的，所以村官考試是很具有地方性的，各個地方的面試入圍分數線也不盡相同。例如：2008年村官考試分數要求：
選聘市 南寧市 柳州市 桂林市 梧州市 北海市 崇左市 欽州市 貴港市 玉林市 百色市 賀州市 河池市 來賓市
面試入圍最低分數 64.3 51.6 54 53.2 47.7 54.5 48.5 53.5 53.8 59．2 51.6 52.6 49.3
確定體檢考核人員：筆試和面試成績按4：6的比例折算計入總成績，根據總成績和招聘計劃以區縣為單位按照1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核人員。
體檢和考核：體檢和考核工作由各區縣自行組織，體檢按照國家公務員體檢標準執行，體檢費用由個人承擔。對體檢、考核合格的人員在一定范圍內進行公示，公示時間為7天（在報名點和查詢網站公示）。因體檢、考核不合格或自動放棄出現空缺指標，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
錄取：考核體檢合格且公示合格的，由市委組織部、市人事局辦理聘用派遣手續。
培訓和上崗：對正式確定為“一村一名大學生工程”的人員，由所在區縣負責確定村級工作崗位，經市和相關區縣集中培訓后上崗工作。在招考期間，考生不按規定參加考試、體檢、崗前培訓，不辦理相關手續等，視為自動棄權。
聘用待遇及管理：市政府每年為每名列入計劃的大學生提供相應的扶持資金，由市區兩級財政承擔。同時對列入計劃的大學生連續計算工齡，戶口和檔案實行免費代理，在報考公務員、報考研究生、參評職稱、償還助學貸款等方面提供優惠政策。
受聘人員實行3個月的試用期。試用期間參照所在鄉鎮（街道）財政撥款事業單位同等招聘人員試用期的工資和保險待遇，確定受聘人員試用期待遇。試用期滿合格的，由所在鄉鎮（街道）與其簽訂聘任合同，聘期一般為3年。試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
受聘人員在聘期內，其檔案、人事、戶籍關系等統一由所在區縣人事部門所屬的人才服務機構免費代理。根據自愿的原則，其戶籍關系也可落到所在村（社區）。
受聘人員為中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理；受聘人員為中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（社區）委員會主任助理。對在招聘村（社區）工作2年以上，經考察特別優秀，可通過推薦參加選舉擔任村（社區）黨組織副書記或委員。
受聘人員在聘期內享受一定的工作、生活補貼和社會保障，其標準參照所在鄉鎮（街道）財政撥款事業單位同等人員的工資和保險待遇確定。
受聘人員工作滿一年后，市委組織部將通過考察、考核等方式，按照“好中選優”的原則，從統一招聘的大學生中確定100人，進行重點掌握，加大培養力度，加快成長步伐。
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