老師解答:機關工作和公務員考試的內在聯系

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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最近，有很多同學問了我關于機關工作和公務員考試的事情，對此，統一做個回應吧。

1．公務員考試其實跟公務員的要求是密切相關的，其實對公務員而言，很多時候能力反倒是其次的，關鍵在于要中庸，要圓滑，不能過左過右，這一點跟行政能力考試中的言語理解與表達很相似，表達不能太絕對（以便留有回旋的余地），同時行政單位面對的公共管理情況常常是變化的，決定也不得不常常變化，因此絕對化的語言通常不會出自公務員之口，當然考試中絕對化的選項常常也不是正確的選項。

2．公務員觀察力要強，在辦公室里最重要是察言觀色，要懂得領導的脾氣，要在關鍵時刻維護領導的權威。有一次戴老師在機關的一位同事在陪一位領導出去接待的時候，領導當時似乎有些喝多了，昏昏的，但為了面子好在死撐，這個時候他也不知哪來的靈感，覺得應該幫一下他，就偷偷出去叫服務員泡了個解酒茶給他，維護了機關領導在接待過程中的權威性，這不是拍馬屁，其實也是從單位的“面子”出發。動機并不是壞的。因此考試中有判斷推理題，都是看一些圖形，找出一些規律，這種題對觀察力強的人很有利，而公務員也恰恰需要這種人。

3．公務員處理的公務涉及的內容很多，需要知識面很廣。一個公務員可以不是什么老師，但樣樣都懂一些，所以國家公務員考試正逐年加大常識題的考察比重。

4．公務員要懂得聽弦外之音，因為很多時候領導說話都是很含糊的，很多時候請示領導時他不會明確給你答案，你必須從他的表情、語氣、態度和他以往的喜好去推斷他大概想你去怎么辦這件事情，因為機關工作很多事情很敏感，很多事情甚至是機密范疇，所以領導很多時候不能把一些事情說得太明白，加上中文本來就相對英文而言比較缺乏邏輯性。所以公務員考試就有邏輯推理這種變態的題目，從一些模棱兩可的話中推測真實含義。考試還好，如果現實生活中要你猜別人的弦外之音，恐怕也是一件很累的事情。

5．以前考試還有排序題，因為公務員做事很需要統籌規劃，公務員做事不能慢，這主要是指領導交辦的差使要快，因為領導往往對下屬不會很有耐性。公務員做事除了做事不能慢，還不能亂。要講程序，這里主要指要處處時時匯報自己的工作進度，尤其是調研工作。排序題做不好的人，做事沒有計劃，太隨意，這樣的人自然不適合做公務員。

6．公務員要懂得國家政策，戴斌老師記得當時在機關工作的第一年，經常看單位要組織這個研討，那個學習的，公務員是要維護國家和黨的利益的，所以基本上在申論中如果能正確闡述國家相關政策的，分數都不會太低。另外對策一定要盡可能是可實施的，外界總以為公務員只是會說不會做，恰恰相反，領導是很討厭下屬放空話的，他們都是要是實實在在的政績的（如沒有政績，比較難升），放空話也只是外界對機關的誤解而已，其實有點常識的人都知道，公共管理哪那么容易放空炮啊，大家眼睛都在看著，怎么放空炮？而且機關內部還是很較真的（所以，同學們千萬別想隨便混過去）。

呵呵，以上只是個人看法，甚至可以說純屬瞎侃，權當一些茶余飯后的談資，博爾一笑而已。

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