09年北京公務員考試考前分析與備考指導
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09年北京公務員考試變革頗大，首先從資格性考試轉向了職位性的考試。同時，由每年的三次變成了兩次。但本次北京市公務員考試仍然分為筆試和面試(點擊進入公務員面試輔導專題>>)兩個環節。筆試考察的內容仍然是行測和申論，有些職位還會要求專業課的考試。面試主要采取結構化面試和無領導小組談論兩種形式，但是，在公告中還特別提到，面試可能采取“情景模擬”，盡管這是一種補充性的面試形式，但是卻有可能被采取，大家還是有必要進行一下了解。
當前，對考生來說，較為重要的問題仍然是筆試的問題。
行測部分：北京市公務員考試的行測大體的題型是沒有變化的，主要考察135道題，五大題型包括數量關系、常識判斷、數字推理、言語理解、資料分析。總的題型沒有變化但是細微的考察方式主要有以下的特點：
其一、常識部分的客觀題不僅僅包括單項選擇，還包括多項選擇。考試的側重點也是十分廣泛的，主要包括法律、公共基礎知識、時事以及其他基本常識。
其二，言語理解與表達部分，北京市公務員考試不對基本題型(選詞填空、語句表達、片段閱讀)進行考察，而是把基本題型所考察的內容融合到文章閱讀中，通過歷年的考試真題可以看出，基本上是題目給出六段大的文章，每段文章給出5道題，一共是30道題，所以。考生一定要注意，雖然對基本題型沒有給出形式上的考察，但是實質上也沒有疏漏對這些知識的考察，是通過一種變向的考察方式，考生在備考的過程中一定要注意。
其三、數字推理部分會比其他省市考試和國家考試增加5道圖形的數字推理，包括圓圈形數字推理和九宮格數字推理。
其四、判斷推理部分除了對基本題型的考察外，還會對“事件排序”的考察，主要考察的是五個事件的發生的先后順序的把握，透過“邏輯關系、因果關系”來判斷。
申論部分：本次北京市公務員考試的申論命題基本上還是遵循大體的方向，固定的出題風格四道題，重點考察考生對社會問題的理解，考察考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工的能力。但與國考性比，縮小了文章的書寫范圍，不會像國考那么寬泛。對策要切實可行，強調解決問題的切實性。
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