江蘇省徐州市九里區事業單位工作人員招聘簡章
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根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《徐州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《市委辦公室市政府辦公室關于實施徐州市千名招商人才培養工程的意見》(徐委辦[2008]33號)等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業性質工作人員6名以及聘用制教師9名。為切實做好招聘工作，特制定本簡章。
一、報考條件
1、政治進步，遵紀守法，品行端正，熱愛九里，有良好的道德修養和敬業精神。
2、1981年1月1日以后出生。報考教師的應具備教師資格，為全日制師范類大學本科生(近三年畢業，英語專業可以為非師范類且英語水平達大學六級以上);報考招商人員職位的，應具備全日制大學本科以上學歷，具有兩個以上國家承認的大專學歷或兩年以上招商經歷且有招商業績者可放寬至?？?報考外向型經濟管理人員職位的，應具備全日制大學本科以上學歷;報考城管執法人員職位的，應具備全日制大專以上學歷。
3、具備正常履行職責的身體條件;
4、僅限徐州市鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區的城鎮居民;
5、有下列情況之一的不允許報考：
(1)受過刑事處罰或勞動教養、少年管教的;
(2)近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;
(3)在學校就讀期間受到"記過"以上處分尚未解除的;
(4)曾被開除公職、辭退、解聘的;
(5)正在接受審查尚未做出結論的;
(6)有法律法規規定不宜從事教育工作情形的。
二、招聘單位及職位職數
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招聘單位 |
職位 |
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楊屯中學、龐莊中學、九里山礦校 |
語文教師各1名 |
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楊屯中學、臥牛礦校、夾河礦校 |
英語教師各1名 |
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九里中學 |
美術、音樂、歷史教師各1名 |
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城北開發區 |
外向型經濟管理人員1名 |
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招商專業人員1名 | |
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九里區城管執法局 |
執法人員4名 |
三、報考程序
(一)報名
1、時間、地點：
時間：2009年1月2日9：00--17：00。
地點：九里區人事局人事管理科。(九里山西路1號，區政府大樓7層)
2、提交材料
(1)報名時持身份證、畢業證、戶籍證明、《就業推薦表》、《教師資格證》和《就業協議書》報名，往屆生須加持《就業報到證》;
(2)以上材料均需提供原件和復印件(復印件一律用A4紙復印)。報名時對其進行資格審查，審查完畢，將證書原件退還應聘者本人。對提供虛假證明者經核實后取消其應聘資格。
3、報名時須如實填寫《九里區新錄用事業人員招聘報名表》，交近期免冠同底正面一寸彩色照片2張，報名考試費98元。
(二)考試時間：2009年1月4日。
(三)考試內容
1、對應聘教師者進行筆試、說課、面試演講，滿分為100分。
(1)筆試(30分)：在規定時間內按命題要求獨立完成;
(2)說課(40分)：在規定時間內，按指定內容獨立備課、設計教案、說課;
(3)面試及演講(30分)：隨機抽取題目，限時演講。
2、對應聘招商、外向型經濟管理和城管執法人員進行筆試、面試，滿分為100分。
(1)筆試(50分)：在規定時間內按命題要求獨立完成;
(2)面試及演講(50分)：隨機抽取題目，限時演講。
四、考察、公示
根據綜合成績從高分到低分，按職位數與報考人數3:1比例進行考察(達不到3：1比例的職位，綜合成績應在60分以上)。通過對其畢業院校、戶籍地公安機關函調、外調等方式進行。報考外向型經濟管理人員職位的，熟練使用一門以上外語，熟悉外向型經濟工作，在此領域有廣泛資源者優先;報考城管執法人員職位的，具有法律、法學專業者優先。如發現問題并經查實的，視為考察不合格，不予聘用,所缺名額在該職位其余招考人員中從高分到低分依次遞補。根據綜合考察結果，確定擬聘人員，在九里區政府網上進行公示，公示期為七天。
五、體檢
根據考察結果，按職位數與報考人數1：1的比例進行體檢，體檢不合格者，不予聘用，所缺名額在該職位其余招考人員中從高分到低分一次性遞補。
六、聘用審批
對考核體檢合格者，按所招職位數辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者，辦理相關聘用手續;考核不合格者，取消聘用資格。
七、招聘工作紀律
招考工作要堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴格執行政策規定，堅決按照《簡章》程序辦理，把好招考"進口"關。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對徇私舞弊的工作人員，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
監督電話：九里區監察局0516-85771556
九里區人事局0516-85771374
八、本《簡章》由九里區人事局負責解釋。
二??八年十二月二十五日
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