河南省洛陽理工學院2009年公開招聘畢業生公告
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為進一步做好2009年接收畢業生工作，根據省教育廳直屬大中專學校教育教學工作需要，依據省委組織部、省人事廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(豫人[2007]56號)和河南省教育廳關于2009年度接受應屆畢業生工作的指示精神，現對我院2009年接收畢業生工作安排如下：
一、接收畢業生工作的原則
(一)堅持“人才隊伍建設目標責任制”的原則
各單位黨政主要負責人是本部門人才隊伍建設的第一責任人，負有制訂人才隊伍建設計劃、調整人才隊伍結構、提高人才隊伍水平的重要責任。
(二)堅持以教學為中心，以學科建設為重點的原則
接收畢業生工作要以教學為中心，其工作程序、考核內容和辦法要體現教學工作的中心地位。同時，接收畢業生工作必須以學科建設為重點，有利于促進科研工作，有利于學術梯隊、科研團隊的建設和發展。
(三)堅持按照人員編制和人才計劃引進的原則
學院核定的部門人員編制和接收畢業生計劃是各單位接收畢業生工作的依據，必須嚴格遵照執行。
(四)堅持學歷能力并重，擇優引進的原則
接收畢業生必須堅持學歷和能力并重的原則，各單位在重視畢業生的學歷和資歷的同時，要特別注重其能力和發展潛力。高學歷、高職稱、高能力的人才要優先引進。
二、接收畢業生的學歷和專業等要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
(二)學歷學位要求：除個別高學歷人才急缺的特殊專業外，2009年原則上以引進博士研究生為主。
(三)專業要求：2009年接受的應屆畢業研究生，其本科學習專業和研究生階段學習方向應相同或相近。
(四)年齡要求：碩士研究生30周歲以下，博士研究生40周歲以下。
(五)服務年限：博士研究生8年，碩士研究生5年。
(六)碩士研究生原則上要求畢業于211院校(含中國科學院、中國社會科學院)，第一學歷為全日制普通本科。
三、組織機構和工作職責
(一)建立考核組織機構
學院成立有由人事、紀委、教務、工會等部門負責人和有關老師組成的招聘工作領導，辦公室設在人事處，負責招聘計劃的擬定及招聘工作實施。各系(部)成立接收畢業生工作考核小組。小組成員由用人單位負責人、教研室主任、相同學科的教師、人事處、教務處等有關人員組成，教學單位負責具體組織業務考核工作。
(二)職責劃分
人事處負責組織向社會宣傳招聘政策，制訂業務能力考核標準，檢查各用人單位人才招聘的過程和計劃執行情況，審核應聘人員的學位學歷、思想素質、體檢結果，與聘用人員簽訂《高等學校畢業生就業協議書》及《洛陽理工學院接收畢業生協議書》，協調有關方面的工作;
各用人單位負責宣講招聘政策，嚴格執行招聘計劃，積極聯系應聘人員，主持具體招聘工作，審核應聘人員的專業素質、綜合素質，填報書面審核意見。
四、接收畢業生工作的基本程序
(一)發布公告。在學校校園網、省人事廳、教育廳網站發布公開招聘公告。
(二)報名：凡符合以上崗位招聘條件者，到我院人事處師資科投送學歷、學位證書原件及自薦材料等，也可發送電子簡歷。
(三)審核材料
用人單位組織專門人員審核應聘人員的《自薦書》及相關文字材料，如材料不詳可要求應聘人員做進一步的文字補充。單位接收畢業生考核小組依據初步審核結果，按照不低于1：3的比列確定試講人員，并報人事處審核備案。
(四)組織考核
我院本次招聘采用面試、試講形式進行考核。用人單位負責組織考核應聘人員的教學水平，并通知人事處和教務處有關人員參加。試講結束后，用人單位負責人要認真填寫《洛陽理工學院招聘人員試講評價表》、《洛陽理工學院擬進人員試講情況表》，客觀公正地評價應聘人員的教學水平及優缺點。
(五)公布成績
在校園網及省教育廳、省人事廳網站公布成績。
(六)體檢
根據考核成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現身體不合格者，按報考同一招聘崗位試講成績從高到低的順序遞補。
(七)考察
體檢合格人員，由用人單位和人事處對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查，同時填寫《洛陽理工學院擬接收人員情況登記表》，報學院招聘工作領導小組。有違紀違規的人員或正在接受審查的以及其他不符合應聘條件的人員，經過考察取消應聘資格。
(八)公示
擬聘用人員，經省教育廳審核、報省人事廳備案，并分別在校園網和省教育廳、人事廳網站公示七日。經公示無異議的人員，按有關規定辦理相關手續。
(九)人員聘用及待遇
學院主管領導根據招聘領導小組和用人單位的綜合考察意見，研究確定接收畢業生的名單，由人事處與接收畢業生簽訂《高等學校畢業生就業協議書》及《洛陽理工學院接收畢業生協議書》，并按我省事業單位人員的有關規定，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、洛陽理工學院2009年接收畢業生待遇
(一)博士后、博士研究生
1、發放住房補貼10萬元，安家費博士后5萬元，博士3萬元。過渡期內提供臨時住房。
2、博士享受副教授校內崗位工資待遇，博士后和具有副教授職稱的博士享受教授校內崗位工資待遇。以上高聘職稱人員，享受校內崗位工資3年，三年后如未按時取得相應職稱資格者，恢復原職級待遇。
3、視專業和所帶項目情況提供科研啟動金：工科類博士后8萬元，博士6萬元。其他學科博士后5萬元，博士3萬元。
4、配備手提電腦一部。
5、配偶具有本科以上學歷的，按事業編制隨調，本科以下學歷者校內安排工作。
(二)碩士研究生
1、待遇按國家政策執行。
2、外地單身來洛且在市內無住房者安排集體公寓住宿。
六、招聘紀律
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。學院成立組織、人事、紀檢、工會等部門參加的紀律監督小組，主要職責是監督考試、考核及聘用全過程，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
監督電話：0379-65928037(紀委辦公室)0379-65928116(人事處)
七、聯系方式
聯系人：盧老師聯系電話：0379-65928116
電子信箱：litrsc@126.com(附件注明姓名、應聘專業、學歷、院校)
通訊地址：洛陽市洛龍區王城大道90號洛陽理工學院人事處，郵編：471023
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