廣州市番禺區基本建設投資管理辦公室招聘通告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為了加強工程項目建設的管理工作，充分發揮番禺區基本建設投資管理辦公室(以下簡稱“番禺區基建辦”)的建設服務和協調功能，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，番禺區基建辦將招聘相關專業技術人員，現將有關事項通告如下：

　　一、招聘人數

　　副總工程師1名、技術業務管理人員1名、拆遷管理人員1名、電氣工程師1名、施工管理人員3名、園林綠化施工管理人員1名。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、面向社會公開招聘。

　　2、熱愛建設事業、作風正派、遵紀守法、廉潔奉公、具有較高的思想政治素質、良好的道德品質、較強的業務組織和管理協調能力，團結協作精神好，有開拓創新，銳意進取精神。

　　3、具體條件：

　　招聘1：副總工程師1名。大學本科或以上學歷，市政或路橋專業;有高級工程師或以上職稱;1967年8月1日后出生，身體健康，能勝任副總工程師崗位工作。

　　招聘2：技術業務管理人員1名。大學本科，市政或建筑專業;有助理工程師或以上職稱;有3年以上招標工作經驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優先。

　　招聘3：拆遷管理人員1名。男性;大專或以上學歷，專業不限;熟悉征地拆遷工作和Autocad軟件及相關計算機文本操作;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。

　　招聘4：電氣工程師1名。大學本科或以上學歷，有電氣工程師職稱;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。

　　招聘5：施工管理人員3名。大學本科或以上學歷，市政、路橋或工民建專業;有助理工程師或以上職稱;有3年以上工作經驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優先。

　　招聘6：園林綠化施工管理人員1名。大學本科或以上學歷，園林、園林綠化或風景園林專業;有助理工程師或以上職稱;有5年以上工作經驗;1960年1月1日后出生，身體健康，能勝任本崗位工作。有工程師職稱優先。

　　三、聘用待遇及期限

　　1、受聘人員納入區基建辦聘用人員管理，副總工程師實行年薪制總包的聘用方式，年薪總包12萬元(含個人應繳交的所得稅和相關社保費等)。其他人員的工資待遇面議，并按國家有關政策規定，簽定聘用合同，依法參加社會保險。

　　2、副總工程師首次聘用期為三年，試用期6個月，聘用期滿后，再另行協商。其他人員的聘用期為二年，試用期2個月，聘用期滿后，再另行協商。

　　3、受聘人員住房和配偶工作等問題聘用單位不負責解決。

　　四、職權與責任

　　(一)副總工程師應履行的主要職責：

　　1、負責建立健全工程技術管理方面的規章制度。

　　2、負責組織審查工程項目設計方案及施工圖紙。

　　3、負責主持有關重大工程技術方面的會議，組織處理工程施工現場重大的技術問題。

　　4、負責組織有關工程方案的優化和評審。

　　5、負責對工程項目的設計及現場變更進行技術總把關。

　　6、負責組織檢查工程質量和安全生產，參與工程竣工驗收，組織有關工程創優工作。

　　7、負責專業技術人員的業務培訓和技術交流工作。

　　8、負責審定監理大綱和監理規劃。

　　9、承辦領導交辦的其他工作任務。

　　(二)其他人員任職期間應遵守的規定：

　　1、遵守國家的有關法律、法規和區政府的有關規定及我辦的各項規章制度。

　　2、嚴守區基建辦的有關技術、行政秘密。

　　3、不得在其他單位兼任職務。

　　4、不得與取得除區基建辦規定允許之外的任何經濟利益。

　　五、報名時間及材料要求

　　(一)報名時間：即日起至2008年12月31日止(上午8：30時至12：00時，下午14：30時至17：30時)

　　報名地點：番禺區基建辦行秘科(番禺區清河東路319號西副樓六樓605室)

　　聯系人：呂小姐，聯系電話及傳真號碼：020-84640312

　　郵政編碼：511400

　　(二)報名材料要求：

　　1、填寫報名表(見附件)，提供本人學歷及有效的學歷鑒定證明、職稱證、戶口簿、身份證、計生證，所有證件提交復印件一份并提供原件核驗后退還。

　　2、應聘副總工程師者，提供可反映本人近期專業管理水平的論文或專業分析報告和現任職務證明材料。

　　3、以郵政特快專遞或現場報名方式，應聘材料不再退回。

　　六、考核、聘用辦法

　　(一)副總工程師

　　1、筆試(按30%計入總成績)

　　筆試時間和地點另行通知應考人員。報名人數只有1人時，不開考。

　　2、面試(按30%計入總成績)

　　報名人數超過50人時，取筆試成績的前5名進行面試。報名不足5人時，按實際人數進行面試。面試時間和地點另行通知應考人員。

　　通過抽簽決定面試順序，面試時間每人20分鐘，測評的內容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關專業知識、應變能力、語言表達能力、儀表氣質等。

　　3、組織考察(按40%計入總成績)

　　考察對象：若面試人員多于或等于5人，取筆試和面試綜合成績的前3名確定為考察對象;若面試人數少于5人，則按參加面試人數確定為考察對象。主要考察應試人員的德、能、勤、績、廉等五個方面，平時的表現和工作實績，擬任職位相關的素質和能力，完成書面報告。

　　考察評分：召開考察評分會，由考察組向面試和考察考官組匯報每一個考察對象的綜合情況，由考官評分，按相關程序計算考察分。

　　4、計算綜合分

　　按筆試占30%分，面試占30%分和考察占40%分的比例計算每個應考人員的綜合分，并排列名次順序。

　　5、體檢確定人選和錄用

　　考察對象安排在番禺區人民醫院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》，具體由區基建辦負責。體檢時間另行通知應考人員。從體檢合格人員中，按綜合分由高到低排列人選報番禺區政府確定。

　　6、簽定聘用合同

　　經番禺區政府審定后，簽定聘用合同上崗，以番禺區政府審定時間計任職時間。

　　(二)其他人員

　　由番禺區基建辦招聘考核領導小組對符合報名條件的人員進行面試(面試時間和地點另行通知應考人員)，通過抽簽決定面試順序，面試時間每人20分鐘，測評的內容包括：組織管理能力、分析解決問題能力及相關專業知識、應變能力、語言表達能力、儀表氣質等。按面試綜合成績第一名并體檢合格后確定聘用人選，簽定聘用合同上崗。

　　(三)被聘用者的人事檔案由番禺區人才交流服務中心統一代理，代理等相關費用自理。

　　附件：廣州市番禺區基本建設投資管理辦公室招聘報名表.doc