江蘇省級機關面向基層選調112名優秀公務員

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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我省從基層公開選調優秀公務員充實省級機關工作今天啟動。這次公開選調基層優秀公務員計劃為112名，涉及省紀委、省委辦公廳、省政府辦公廳、省法院、省檢察院、省教育廳、省公安廳、省財政廳等28個部門和單位，據悉，如此大規模地面向基層公開選調優秀公務員充實省級機關，這在我省還是第一次。

省委組織部常務副部長劉國中指出：基層和發展一線是培養鍛煉干部的重要陣地。優秀的公務員應該在基層培養，從基層選拔。公開選調基層優秀公務員充實各級黨政機關，對于不斷優化黨政機關干部隊伍結構，增強公務員隊伍活力，推進干部人才資源合理配置，進一步樹立正確的用人導向，具有十分重要的意義。近幾年來，省級機關各部門通過交流、選調和考錄等途徑，選拔了一批具有基層工作經歷的優秀公務員充實到機關中來，取得了積極成效。但從基層一線選拔優秀公務員的渠道還不寬，影響公務員流動的政策壁壘還沒有完全打破。因此，必須以改革創新的精神推進公務員隊伍建設，一方面努力構建開放型工作格局，打通公務員流動渠道，促進優秀年輕干部脫穎而出；另一方面，著力形成人才到基層鍛煉、干部從一線選拔的黨政干部培養鏈。

為了確保把基層優秀公務員挑選出來，省委組織部、省人事廳對選調程序作了嚴格的規定，整個選調工作要經過報名、資格審查、筆試面試、組織考察、體檢、公示等環節層層篩選，并把選調條件、選調方法和選調結果及時向社會公布，接受社會的監督。在嚴格履行工作程序的同時，注重把握好以下三個方面：一是把德才兼備、以德為先作為選調的重要標準。從基層選調上來的公務員應是思想政治素質好，堅決執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，具有較好的政策理論水平和較強的處理實際問題能力，善于做群眾工作，忠于職守，勤勉盡職，遵守紀律，清正廉潔。二是把優化公務員隊伍結構作為選調的重要目標。注重選調有基層工作經歷的優秀年輕干部和省級機關工作緊缺的優秀人才，形成合理的年齡和專業知識結構。重視女干部和非中共黨員干部的選調工作，為建設素質更加優良、結構更加合理的公務員隊伍服務。三是把綜合考核評價作為選調的重要方法。進一步完善考試內容，注重能力素質的測試；切實改進考察方法，全面深入地了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察工作實績和群眾認可程度，提高識人選人的準確性，確保把適合崗位要求的優秀公務員選拔出來。

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