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09年國考申論熱點:論“孔雀東南飛”

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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申論材料:
  ①改革開放初期吸引萬千人才前來創業、引爆“孔雀東南飛”盛況的廣東,歷史輝煌再現:繼大手筆出臺重獎突出貢獻人才3000萬元的轟動政策后,最近的省市聯合公選再引優秀人才云集。今天公布的100名公選廳處級考察名單中,中直單位和外省39人,占39%;而其中的30個省管職位,這個數字為18人,占了六成。年輕化、高學歷成特色,100人中88人是碩士或博士。
  ②“從報名算起,我們一共要過4關闖13卡!”角逐珠三角副市長職位的王玲,是安徽蚌埠市的一位副區長,幸運進入了考察名單。她說:“很感謝廣東的開明,提供這次賽馬選才的平臺和機會!這一路考來,得到很大的鍛煉。”
  ③王玲所言不殊。她競逐的珠三角5個副市長職位,平均122人選1人!即便是其他職位,競爭也很激烈。這次公選,全國共有6200多人報名。經過資格審查,實際參加筆試的有3828人,其中外省考生1960人,占45%,分別來自全國31個省區市和日本、澳大利亞、新加坡、中國香港等地。他們當中碩士、博士占到六成,平均年齡僅34.8歲。
  ④“廣東又見‘孔雀東南飛’,正是廣東的希望所在!”廣東網友興奮地說。
  ⑤廣東是深知人才甜頭的。正是匯集了大批國內外人才,廣東改革開放一起步,就殺開一條血路,迅速由一個經濟偏落后省份,一躍成為中國第一經濟大省。但隨著改革開放向縱深推進,廣東的人才效應稍有鈍化,原有競爭優勢有所削弱。站在新的歷史起點上,廣東要爭當科學發展排頭兵,必須大力解放思想,海納八方人才,為繼續領跑提供持續智力支持。
  ⑥中共中央政治局委員、省委書記汪洋去年底剛履新,就提出人才戰略,要求著力營造人才成長和發展的環境,加強人才的引進、培養和使用。在今年上半年的全省解放思想學習討論活動中,加快吸引培養高層次人才赫然列入省領導牽頭的12大專題調研。“要拿出當年珠海重獎科技人才的創新精神,出臺足以引起國內外知識界關注的引才、育才、用才、勵才舉措,努力再現當年‘人才爭相來廣東’的喜人局面。”16年之后,汪洋仍提起1992年珠海以別墅、轎車、大額現金重獎突出科技人才的佳話。
  ⑦正是基于吸引高層次人才扎根創業的考慮,廣東出臺了《加快吸引培養高層次人才的意見》,其重獎突出貢獻人才、每人3000萬元的大手筆再次轟動國內。最近,中國工程院院士劉昌孝與白云山和黃公司達成加盟意向,有望成為全國醫藥企業研究院第一位院士院長。與劉院士一樣,近日眾多科研高端人才紛紛與廣東院校、企業洽談。
  ⑧這次省市聯合公選,為的就是吸引更多優秀人才,更好地推動廣東的科學發展。省委和有關市委高度重視。公選的思路新、實招多,比如拿出包括珠三角5市副市長等公選職位、采取人機對話和駐點調研測試領導能力、設萬人“大評委”防止“拉票”等舉措,在全國省區市的公選中尚屬首次,得到了各方面的好評。

申論點評:                                                
1.概括句子
①孔廣的“東雀東南飛”的盛況再現。
②③④各界人士對廣州引進人才的戰略給予好評,人才引進的成績顯著。
⑤⑥⑦⑧廣東引進人才的機制是如何建立的。

2.作答
                              海納百川   人才強國
    一則《廣州再引“孔雀東南飛”》的新聞在社會上引起了積極的反響,一位廣東網友興奮地說“孔雀東南飛,正是廣東的希望所在”。可以看到對人才的重視,廣州是深知甜頭的。貧窮不是社會主義,社會主義更應該搞好經濟的發展,而要發展好經濟,就要打出解放思想,海納百川,人才強國的戰略思想,才能把我國建設成有中國特色的社會主義強國。
    古往今來,人才對于國家的發展,對于社會的進步都有著無可非議的推動作用,對于我國實現遠大的共產主義藍圖更是有著深遠的意義。第一,我國要想在日益激烈的國際競爭中,異軍凸起,逐步提高自身的國際社會地位,就要增強我國的綜合國力,綜合國力的發展離不開人才的助推;第二,國家各項領域的深入發展,必然要求由人才去開創探索。比如“雜交水稻之父”袁隆平在我國農業領域極大提高了農業生產力,為我國這一農業大國書寫了一篇光輝的歷史;第三科學是第一生產力,這是小平同志說過的一句話,而各項科學技術正是掌握在人才的手中。
    為使我國能建設成為有中國特色的社會主義強國,我們要采取有力的措施營造人才,發展人才,保護人才,才能富國強民。
    首先,要完善培育和引進人才的長足機制。各級地方政府要不斷加強對教育設施的投入,引進更強的師資力量,不斷提高教師的待遇,加大對學校各項軟硬件的提高,使社會上能涌躍出大量的有用之才;各級政府要在各項領域設立基金會,樹立獎項,即要有物質方面的獎勵,又要有精神方面的鼓勵;減小各尖端領域人才的稅收,使科技人才更有精力、財力、動力向更深的領域邁進。
    其次,建立健全保護人才的環境。一個良好的環境是發展人才,留住人才的必要保障。加快建立保護知識產權的有效途徑,在各級地市設立投訴電話,并將號碼向社會公開,舉報查證屬實,給予投訴者一定物質獎勵,并要進行保密,侵權者按法律嚴肅處理,絕不姑息;深入貫徹落實《物權法》的立法精神,加強對私有財產的保護力度,對侵犯他人財產的人員,要依法處理,依律辦理,夠刑事責任的要移交司法機關。
    最后,加強用人,選人的監督,實使陽光操作。各級政府,國有企事業單位,選人用人,要公開向社會招募,采取公正、平等、擇優的方式錄取,按章、按程序選人,用人,在選舉過程中要充分發揮紀檢、檢查機關,人大的監督職能,并公布舉報電話,接受全社會各階層的監督,并將結果通過廣播、電視、網絡等媒體公布于眾,使全程曝露在陽光之下,杜絕用人的不正之風;對于民營企業、私營企業,各級政府要協助其建立引進人才的長效機制,避免其走進家族式管理模式的怪圈,無法長足發展。
    落實科學發展觀的第一要義是發展。因此我們只有解放生思想,海納百川,走人才強國之路,才能解放生產力,發展生產力,才能把我國建設成有中國特色的社會主義強國。


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     活動有效期到2008年12月31日

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