重慶南川區公開區政府駐重慶辦事處招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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摘要重慶南川區公開區政府駐重慶辦事處招聘簡章

　　重慶市南川區公開招聘區政府駐重慶辦事處和區招商局工作人員簡章

　　為進一步加強我區招商引資力度，充實招商引資工作人員隊伍，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發〔2006〕44號)精神，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　重慶市南川區人民政府駐重慶辦事處事業編制工作人員2名;

　　重慶市南川區招商局事業編制工作人員2名。

　　具體崗位詳見《南川區公開招聘區政府駐重慶辦事處和區招商局工作人員職位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作;

　　4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件(具體要求見《一覽表》);

　　6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2008年11月29―30日，上午9:00―12:00，下午14:30―17:30。

　　2、報名地點：重慶市南川區人才市場(南川區東城盛豐源七樓)。

　　聯系人：何易 71420469

　　榮聰 85628188

　　3、報名手續及資格審查：

　　(1)報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　(2)報考者須持本人畢業證、學位證、戶口簿、身份證及相關職位要求的證件等原件，且同時提供復印件(A4紙)各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并填寫《重慶市事業單位招聘考試報名表》，同時按規定繳納筆試考務費50元/科?？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。

　　(3)擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。

　　(4)領取準考證：參考人員憑身份證于2008年12月5日在報名地點領取《準考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2008年12月7日(星期日)，具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。

　　2、筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》;專業科目為《管理基礎知識》。

　　3、筆試加分項目及條件

　　(1)大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：

　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在11月30日前持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到南川區人事局審查確認資格條件;

　　②根據重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后5日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879) 等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報南川區人事局。

　　(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　(三)面試

　　面試比例按1:3確定。根據所報崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試由南川區人事局會同招聘單位主管部門共同組織。面試將根據招聘崗位的實際需要，采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)考試總成績計算方式

　　筆試成績=公共科目成績+加分+專業科目成績

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%

　　(五)考察、體檢

　　根據考試總成績從高分到低分，按招聘數額1:2的比例確定考察人選(最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目+加分、專業科目考試成績高低的順序確定考察人選)?？疾煊赡洗▍^人事局會同招聘單位主管部門，對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察結束后，由區人事局報請南川區委、區政府按擬招聘崗位人數從考察人員中擇優等額確定體檢人選。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從本崗位考察人員中確定遞補人選。

　　(六)公示

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員由南川區人事局在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。

　　(七)聘用及待遇

　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區人事局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市南川區人事局負責解釋。

　　附件：公開招聘區政府駐重慶辦事處和區招商局工作人員職位一覽表.xls

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