山東曹縣08年招聘縣直事業單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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2008年山東省曹縣公開招聘縣直事業單位工作人員公告

根據山東省人事廳《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發〔2006〕23號）、市委組織部、市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發〔2007〕39號）精神，經縣委、縣政府研究，決定面向全省公開招聘50名縣直事業單位工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘對象

2006年以來全日制普通高校本科以上畢業、未經畢業生就業主管部門辦理正式派遣手續的畢業生。

二、報考條件

報考人員應具有山東省常住戶口，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，年齡在30周歲以下（1978年10月30日以后出生），符合崗位所需的專業技能、身體素質和其他資格條件。
凡被單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經單位同意，不得報考。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行。

報名時間：2008年10月30日至11月1日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。

報名地點：曹縣人事局人才市場（曹縣人民政府院內）。

（一）報名辦法

報考人員報名時由本人（不準請人代替報考）需提交國家承認的畢業證書、身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期1寸免冠同底版彩色照片6張。

根據魯人發[2008]29號文件《關于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知》規定：服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生筆試成績加10 分。符合報考條件的“三支一扶”大學生報名時，除提交上述證件外，還必須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》。符合加分條件的 “三支一扶”畢業生，經審核確認，實施加分。

符合報考條件的考生現場繳納考務費，考務費收取標準參照招錄公務員考務費收取標準執行，每人每科40元。

（二）資格審查

對報考人員資格審查工作由縣人事局組織相關部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試及聘用資格，并追究有關人員的責任。

四、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

筆試分為公共基礎知識考試和專業基礎知識考試。

公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論與時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。考試時限90分鐘，滿分為100分。

專業基礎知識考試內容主要為崗位所需的專業管理知識、職業道德基本要求等。考試時限90分鐘，滿分100分。

考試時間：公共基礎知識考試：11月2日上午8:30－10:00

專業基礎知識考試：11月2日上午10:30－12:00

考試地點：見準考證。

公共、專業基礎知識考試結束后，由縣人事局根據招聘計劃數和考試成績分別按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。達不到規定比例的，按實有人數參加面試。進入面試的人員名單在曹縣人才市場公布。

進入面試的人員成績計算辦法：（公共基礎知識成績×50%+專業基礎知識成績×50%）×50%+加分因素。

（二）面試

面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間不超過10分鐘。

面試采用百分制計分。

面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。

面試準考證領取時間：11月 4日，地點：曹縣人事局人才市場（曹縣人民政府院內）。

參加面試的考生在領取面試準考證時現場繳納考務費，考務費收取標準參照招錄公務員考務費收取標準執行，每人70元。

（三）總成績計算辦法

考試結束后，由縣人事局按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績計算辦法：（公共基礎知識成績×50%+專業基礎知識成績×50%）×50%+加分因素+面試成績×50%。

如出現2名及以上總成績同分者，采取按筆試成績（含加分因素）、學歷層次高者優先的辦法確定體檢考核人選。考試總成績將在曹縣人才市場公示或利用手機短信的形式予以告知。

五、體檢和考核

依照考試總成績，根據招聘計劃，由高分到低分按招聘人數1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數等額進行。

體檢標準按照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。

對進入考核范圍的人員，由縣人事局組織人員對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行考核。

因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入考核范圍的其他人員中依次等額遞補。

六、聘用

根據考試、體檢和考核結果，按招聘計劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人才市場公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人事局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。聘用人員由縣人事局所屬的人才服務機構實行人事代理。聘用人員享受縣直全額事業單位工資福利、有關保險待遇等。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在整個招聘工作中，將邀請縣紀檢監察部門對招聘全過程實施監督。

咨詢電話：0530－3682990 0530―3682829 3652529

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