吉林08年事業(yè)單位招聘事業(yè)單位人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足事業(yè)單位選才用人需要，根據《關于印發(fā)〈關于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見〉的通知》（吉市人聯(lián)字〔2008〕12號）的有關規(guī)定，我市將從11月11日開始面向社會實施2008年事業(yè)單位人員招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2008年吉林市事業(yè)單位計劃公開招聘人員70名。其中：行政管理崗位3名；專業(yè)技術崗位67名。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》。國家公務員考試網（www.gjgwy.org）

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

（三）品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）符合適應崗位要求的身體條件。

（六）報考市直事業(yè)單位，除特殊崗位外，要求具有大學本科及以上學歷。

（七）符合崗位所需要的其他資格條件。

（八）招考年齡計算截止時間為2008年11月13日。招聘初級專業(yè)技術崗位和九級行政管理崗位人員的報考年齡不超過35周歲（即1973年11月13日以后至1990年11月13日以前出生）；中級專業(yè)技術崗位的報考年齡不超過40周歲（即1968年11月13日以后至1990年11月13日以前出生）。

三、報名辦法

（一）報名方式

網上報名。報名網站為吉林省公務員考試網（http://www.jlgwy.net）

（二）報名時間

2008年11月11日至11月13日。

（三）報名程序

1、填報信息。報考人員登錄報名網站，打開報名窗口，閱讀報名須知，按要求上傳本人近期彩色免冠2寸正面證件電子照片（JPG格式、大小不超過20KB）、填報報考信息和個人基本信息。

2、資格審查。招考部門對報考人員填報的資格條件進行審查，報考人員報名后半個工作日內，可通過登陸報名網站查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的報考人員，可報考其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭議的報考人員，可向市人事局申請報名資格審查復核，復核結果于提出復核申請1個工作日后通過報名網站進行查詢（但最晚截止到報名結束）。

3、報名確認。報考人員資格審查獲得通過后即可進行報名確認和繳費，資格審查存在爭議的，在復核通過后最晚應于11月13日22時00分前進行網上報名確認和繳費。報考人員打開報名窗口，進行報名確認后，點擊“網上繳費”按鈕，進入網上支付系統(tǒng)，以本人或他人已開通網上支付功能的銀行卡，按提示進行繳費（報考行政管理崗位的筆試費60元/人、報考專業(yè)技術崗位的筆試費95元/人）。未按期參加報名確認并繳納報考費的視為自動放棄報名。成功進行報名確認并支付考試費用后即為報名成功。

4、下載打印準考證。12月2日6時00分至12月4日22時00分，報考人員以身份證號和密碼登陸報名網站，選擇“打印準考證”按鈕，自行下載打印準考證。

（四）注意事項

1、報考人員須在11月11日8時30分后至11月13日16時00分前報名，11月13日16時00分報名結束，之后報名窗口將關閉，只對已報名人員保留確認繳費窗口到11月13日22時00分。僅報名未及時確認的報名無效。

2、每位報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

3、每位報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。

4、報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或招聘資格。

5、報考招聘條件為全日制碩士學位崗位的報考人員，若符合報考條件，不參加招聘考試的筆試及網上報名，直接到用人單位主管部門申請（聯(lián)系方式詳見《2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》中的“聯(lián)系電話”）進入面試（不限制面試比例，以實際報考人數為準）。

6、報名人數不足招聘崗位計劃數3倍的崗位，原則上要按1:3的比例核減招聘計劃。核減辦法為：招聘人數為1人的崗位報名人數未達到1:3比例的，核銷該崗位的招聘計劃，報考人員要在11月13日16時00分前，隨時登錄報名網站，查詢相關招考信息和本人報考的招聘崗位是否達到1:3的比例，沒有達到1:3比例的，報考人員可在報名結束前改報符合條件的其它招聘崗位，未改報的，視為自動放棄改報機會，責任自負；招聘人數為2人及以上的崗位報名人數未達到1:3比例的，要按1:3的比例相應核減招聘計劃。

7、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶家庭所在地縣（市、區(qū)）級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經市人事局審核同意后，可免費筆試。

四、招聘考試

2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員考試采取筆試、面試等方式進行，由市人事局統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

行政管理崗位的招聘考試筆試科目為《通用知識》；專業(yè)技術崗位的招聘考試筆試科目為《通用知識》和《專業(yè)知識》。筆試時間為2008年12月6日。具體安排為：

上午09:00―10:30考《通用知識》（相關要求詳見準考證）

下午13:00―15:00考《專業(yè)知識》（相關要求詳見準考證）

行政管理崗位的招聘考試筆試成績滿分100分，及格線為60分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位的及格線，將視情況予以政策照顧。下同）。專業(yè)技術崗位的招聘考試筆試成績折算后滿分為100分，及格線為60分，其中《通用知識》和《專業(yè)知識》每科滿分100分，折算后計入筆試成績的分值分別為35分和65分。筆試結束后，在筆試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。如筆試成績相同，因名次并列，出現面試入圍比例高于1:3時，依次以《專業(yè)知識》、《通用知識》成績高者進入面試；如各科成績均相同，一并進入面試。服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生和大學生“西部志愿者”參加此次招聘的，筆試成績加10分。

本次考試不指定考試輔導用書，《通用知識》科目考試的復習范圍可參照《2008年下半年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》（報考人員可自行從互聯(lián)網上搜索下載）；《專業(yè)知識》考試范圍詳見《2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》中的“專業(yè)及考試范圍”。

（二）認證與復審

進入面試的人員需進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審。

1、學歷資格認證。進入面試人員接到面試通知后，應按照面試通知中注明的時間要求，攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業(yè)證（及學位證）或學歷證明原件、身份證原件以及學籍檔案等材料到吉林市人才服務中心（或國家教育部授權學歷認證的其他機構），及時進行學歷資格認證。

2、崗位招聘條件復審。經學歷資格認證合格的人員，持認證機構開具的“人才評價證明書”到招聘單位主管部門進行崗位招聘條件復審。未及時進行學歷資格認證或未在復審前取得學歷資格認證證明的，視為學歷資格認證不合格。復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報的信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關證明材料的原件。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位同意報考的證明。復審通過后，面試人員需填寫《面試人員基本情況備案表》。

經學歷資格認證、復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（三）面試

面試根據各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位需求將采用結構化面試、情景模擬或實際操作等方法統(tǒng)一進行。面試成績滿分為100分，及格線為60分。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%（即折算后筆試成績、面試成績滿分分別為45分、55分）。

（四）成績查詢

筆試成績可于2008年12月12日至12月14日登錄報名網站查詢。面試成績及面試人員總成績將隨公示名單一并在吉林市人事編制信息網（http://www.jlsp.gov.cn）公布。

五、體檢、考核和聘用

在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選，在指定的體檢醫(yī)院進行體檢。如總成績相同，依次以面試、《專業(yè)知識》、《通用知識》成績高者確定為體檢人選。上述成績均相同的，依次以“三支一扶”（及“西部志愿者”）、工作經驗（及執(zhí)業(yè)資格）、在校期間專業(yè)課（與報考崗位對應科目）成績（及思想政治表現）為優(yōu)先條件確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準。

體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。

經考核合格的確定為擬聘人選，在吉林市人事編制信息網公示，公示期為7天。

體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補。公示無問題的，按照人事編制管理有關程序，由招聘單位主管部門辦理進人手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期計算在聘期內。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省公務員考試網為2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員報名和信息管理工作專用網絡平臺，有關公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關事項，均通過該平臺進行技術操作。招聘考試的其它有關政策、信息查詢可登錄吉林市人事編制信息網或直接撥打政策咨詢電話。

政策咨詢電話：0432-2048876（吉林市人事局人才開發(fā)規(guī)劃處）

考務咨詢電話：0432-2507997（吉林市人事考試中心）

學歷資格認證咨詢電話：0432-2507850（吉林市人才服務中心）

技術指導電話：0431-89995600(吉林省干部考試錄用指導中心)

各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見《2008年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》。

吉林市人事局

2008年10月31日

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