武漢為留住更多人才公務(wù)員招考時(shí)間提前

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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　　昨日，武漢市委統(tǒng)戰(zhàn)部召開座談會(huì)，集中為“兩型社會(huì)試驗(yàn)方案”提意見，各民主黨派建言獻(xiàn)策，力求使方案更貼近民生、更具操作性。

　　市民盟副主委、武漢大學(xué)政治學(xué)與國(guó)際關(guān)系學(xué)副教授趙嶸提出，目前武漢市與省里保持一致，每年公務(wù)員和事業(yè)單位招考基本都在5－6月，而各大高校的畢業(yè)生就業(yè)心切，想找工作的在過(guò)年前后基本敲定了東家，快畢業(yè)時(shí)備考公務(wù)員的學(xué)生較少，質(zhì)量也不會(huì)太高。

　　趙嶸建議，為保證公務(wù)員選拔優(yōu)中選優(yōu)，留住更多人才，可以參照國(guó)家公務(wù)員招考時(shí)間（每年10－11月份），安排湖北省招考時(shí)間，甚至提出武漢市能否考慮自行組織招考。

　　另有民主黨派人士提出，針對(duì)當(dāng)前醫(yī)患矛盾突出的問(wèn)題，可以建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制，患者如果和醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生糾紛，可以到獨(dú)立于醫(yī)院和病人之外的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)尋求仲裁，及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，并引導(dǎo)通過(guò)行政、司法等程序解決。（記者　劉春燕　實(shí)習(xí)生　張燦　通訊員　武新建）

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