09年國家公務員考試應屆生不宜報考的職位
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●喬兵，國家行政學院出版社總編輯、副社長，曾多次參與國家公務員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設計與審核
●周盈，人事考試網校長、輔導老師，原國家公務員錄用考試組長
1、今年國家公務員招考職位中，只招考一個人的職位比去年增加了很多，這類職位主要分布在哪些單位？考生應怎樣應對？
喬兵：這樣的職位主要分布在中央黨群機關和中央國家行政機關。這一變化的發生和今年的部委機構調整、綜合性部門出現職位重疊現象有關。
建議對于新合并的大部委只招一位的職位，如果沒有相應的專業技能，最好不要報考，因為競爭會相對激烈。
2、什么類型的職位應屆生報考成功率較低？
喬兵：一是上面提到的、只招一位的職位，二是中央重要部門、職能性較強的部門，應屆生盡量不要報考。因為這些職位對考生應對和解決實際問題的能力要求很高，并且很多職位要求有很高的專業素養，應屆生報考不占優勢，應謹慎選擇。
3、考生在報考前應做好哪些報名準備工作？
周盈：報考公務員要把握三點原則：1、把職位的資格要求看清楚。2、把自己的志向興趣愛好搞清楚。3、在不具備直接競爭優勢的情況下選擇“曲線進京”，第一步報考時面向基層、面向西部。
還有一點強調：一定要如實填報個人信息，千萬不能捏造工作經歷等。
4、今年有很多職位的錄取比例由3：1調整到了5：1，使考生進入面試的可能性增大，對考生來說是嗎？
喬兵：這是好事，給了筆試成績較好、并且面試時很擅長發揮個人才能的考生以更多的進入面試的機會，當然這也意味著面試競爭將更加激烈。
5、今年加大了從基層和生產一線考錄公務員的力度，考生該如何應對這一變化？
喬兵：招考公告明確提出用于招錄具有兩年以上基層工作經驗的畢業生的比例不低于60%，并且拿出專門的計劃招錄服務基層的人員和大學生到農村任職，到西部艱苦邊遠地區要單獨劃分數線。可以看出，上層更傾向有工作經歷的考生，而基層單位則更多的是選拔應屆生。
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