重慶市忠州通訊社面向社會公開招聘記者簡章
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知（渝人發〔2006〕44號）文件精神，經縣委同意，決定面向社會公開招聘忠州通訊社新聞工作者。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，實行公開招考，擇優聘用。
二、招聘職位及人數
記者1名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、有較強的事業心和責任感，熱愛新聞工作；
4、年齡在30周歲以下（1978年8月31日后出生）；
5、國家承認的大學專科及以上學歷，專業不限；
6、身體健康。
五、報名及資格審查
（一）報名時間。2008年10月13日至17日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報名地點：忠州通訊社（忠縣行政中心東樓五樓）
咨詢電話：54246312（忠州通訊社）、54236639（忠縣人事局）
（三）報名手續：考生持本人身份證、畢業證書（學位證）、具有執業資格或加分條件的人員應持相應的證件（以上材料均要提供原件，同時提供復印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位同意報考證明。考生本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。
（四）領取《準考證》：考生憑身份證于2008年10月24日在報名點領取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到該比例不開考。
（一）筆試
筆試分為兩科，采用閉卷方式進行，總分200分。《綜合基礎知識》100分、《新聞專業基礎知識》100分。
筆試時間：2008年10月25日，具體時間、地點詳見《準考證》。
筆試加分：“大學生服務西部計劃志愿者”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分。考生加分資格的確認：
1、“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到忠縣人事局審查確認資格條件。
2、根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報區縣（自治縣）人事局。
筆試總成績=（綜合基礎知識成績+加分）×30%+（新聞專業基礎知識）×40%。
（二）面試
面試成績100分。參加面試人員比例為1：3，按筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。
面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。
面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=（綜合基礎知識成績+加分）×30%+（新聞專業基礎知識）×40%＋面試成績×30%。
七、體檢和考核
（一）體檢
在面試成績達到60分以上人員中，按考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）文件的要求并結合崗位實際需求組織實施。
若因體檢不合格、自動放棄等出現空缺時，則在面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局會同忠州通訊社對其政治思想、現實表現、業務能力等進行綜合考核。gaoxiaojob,因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由忠縣人事局、忠州通訊社組織公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
九、聘用及待遇
經考試、體檢、考察、公示合格者，由忠縣人事局分別按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，確立人事關系，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人事局、忠州通訊社負責解釋。08重慶市屬事業單位公開招聘工作人員簡章
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一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，實行公開招考，擇優聘用。
二、招聘職位及人數
記者1名。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、有較強的事業心和責任感，熱愛新聞工作；
4、年齡在30周歲以下（1978年8月31日后出生）；
5、國家承認的大學專科及以上學歷，專業不限；
6、身體健康。
五、報名及資格審查
（一）報名時間。2008年10月13日至17日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）報名地點：忠州通訊社（忠縣行政中心東樓五樓）
咨詢電話：54246312（忠州通訊社）、54236639（忠縣人事局）
（三）報名手續：考生持本人身份證、畢業證書（學位證）、具有執業資格或加分條件的人員應持相應的證件（以上材料均要提供原件，同時提供復印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位同意報考證明。考生本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。
（四）領取《準考證》：考生憑身份證于2008年10月24日在報名點領取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到該比例不開考。
（一）筆試
筆試分為兩科，采用閉卷方式進行，總分200分。《綜合基礎知識》100分、《新聞專業基礎知識》100分。
筆試時間：2008年10月25日，具體時間、地點詳見《準考證》。
筆試加分：“大學生服務西部計劃志愿者”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分。考生加分資格的確認：
1、“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到忠縣人事局審查確認資格條件。
2、根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報區縣（自治縣）人事局。
筆試總成績=（綜合基礎知識成績+加分）×30%+（新聞專業基礎知識）×40%。
（二）面試
面試成績100分。參加面試人員比例為1：3，按筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。
面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。
面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=（綜合基礎知識成績+加分）×30%+（新聞專業基礎知識）×40%＋面試成績×30%。
七、體檢和考核
（一）體檢
在面試成績達到60分以上人員中，按考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）文件的要求并結合崗位實際需求組織實施。
若因體檢不合格、自動放棄等出現空缺時，則在面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局會同忠州通訊社對其政治思想、現實表現、業務能力等進行綜合考核。gaoxiaojob,因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由忠縣人事局、忠州通訊社組織公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
九、聘用及待遇
經考試、體檢、考察、公示合格者，由忠縣人事局分別按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，確立人事關系，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人事局、忠州通訊社負責解釋。
忠縣人事局忠州通訊社
二○○八年十月六日
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