寧夏07上半年事業單位招聘人員簡章
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
寧夏回族自治區二○○七年上半年事業單位公開招聘工作人員簡章
為了認真做好二○○七年上半年全區事業單位新補充人員的公開招聘工作，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號），制定本簡章。
一、 招考原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則。
二、招考范圍和對象
2006年應屆大中專畢業生、往屆未就業的大中專畢業生及符合崗位要求的其他人員。
三、報考基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
2.具有與招聘崗位相適應的學歷、專業和資格條件；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
四、招考部門（單位）、崗位及資格條件要求和名額詳見《二○○七年上半年全區事業單位公開招考工作人員崗位綜合一覽表》。
五、報名方法、時間和地點
?。ㄒ唬┎扇【W上報名、現場確認的方法。
?。ǘ﹫竺W站為寧夏人事考試中心網站。
網址：http：//www.nxpta.gov.cn
網上報名時間：2007年3月8日至3月13日
?。ㄈ┈F場確認地點：寧夏人事考試中心（銀川市湖濱東街83號4樓）
現場確認時間：2007年3月12日至3月16日
?。咳丈衔?：00-12：00，下午14：30-18：00）
六、報名程序和要求
?。ㄒ唬┚W上報名方法可登錄寧夏人事考試中心網查詢。
?。ǘ┈F場確認程序：考生持網上在線打印并貼有照片（近期一寸同底免冠彩照）的《報名登記表》（一式兩份）及要求提交的有關證件進入確認現場 工作人員審查相關證件
考生繳納報名考務費 收存考生報名登記表。
?。ㄈ┈F場確認時，須繳驗本人正式有效身份證、學歷證書，在寧夏服務期滿2年并考核合格的"三支一扶"高校畢業生還須繳驗服務證書和相關證明材料（證明材料由教育廳、團委出具）。繳納報名考務費120元。
農村特困大學生和城市低保人員憑《農村災民最低生活救助證》和《城鎮居民最低生活保障證》及戶口本免繳報名考務費。
?。ㄋ模﹫竺皇苊~限制。報考人員只能報考一個單位的一個崗位，不得兼報，否則報名無效。
?。ㄎ澹﹫罂既藬蹬c相應錄取名額比例不足5:1并無法調劑報考人員時，減少或取消錄取名額。確因專業需要必須招聘的，由用人單位主管部門提出申請，報自治區人事廳審核同意后，方可開考。
七、考試內容和計分辦法
考試包括筆試和面試(操作測試)兩部分。
（一）筆試
1.筆試內容和范圍:
(1)管理人員的筆試內容為公共基礎知識和職業能力傾向測試;
(2)專業技術人員的筆試內容：
?、僦行W教師崗位為公共基礎知識和教育基礎理論知識；
?、卺t療衛生崗位為公共基礎知識和醫藥衛生基礎知識；
?、燮渌麑I技術崗位為公共基礎知識和職業能力傾向測試。
(3)工勤人員的筆試內容為公共基礎知識和職業道德測試。
公共基礎知識考試范圍為：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、法律常識、"三個代表"重要思想和科學發展觀、寫作知識、寧夏區情常識、時事政治等內容；
教育基礎理論知識考試范圍為：教育學、心理學、師德等內容；
醫藥衛生基礎知識考試內容為醫學臨床"三基"訓練相關知識；
職業能力傾向測試的內容為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等。
以上考試內容不指定教材，工勤人員職業道德測試以《全區機關事業單位工勤人員綜合知識讀本》教材為主。
2.筆試時間：2007年3月31日
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網在線打印《準考證》，并按準考證上規定的時間、地點準時參加考試。
3.筆試時限為180分鐘，分值為300分。
4.對回族考生在其筆試成績上增加5分，其他少數民族考生增加3分。
對2006年12月31日以前，在寧夏服務期滿2年并考核合格的"三支一扶"高校畢業生，在其筆試成績上加5分。
以上各項加分累計不得超過10分。
5、筆試后，由自治區人事廳根據考試成績分部門（單位）、招考崗位從高分到低分按錄取與面試不超過1 ：3的比例統一確定推薦面試人員名單，同時由用人主管部門對擬進入面試的人員進行資格審查(資格審查時，須繳驗戶口薄、本人身份證、學歷證書等有關證件、證明的原件)。通過資格審查的人員方可參加面試，并將面試人員名單向社會公布。
6、筆試成績可登錄寧夏人事考試中心網查詢。
（二） 面試(操作測試)
1、面試分值為100分。
2、面試內容：主要測試報考人員的專業知識及招考崗位要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神、氣質、舉止等方面的基本素質。
3、面試時間、地點：屆時由各招考部門（單位）和各市、縣人事局提前一周通知參加面試的報考人員。
4、面試工作在自治區人事廳統一指導、監督和管理下，由各級人事部門和主管部門及用人單位共同組織實施。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠嬎?BR> 考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％
九、考核、體檢
筆試、面試結束后進行考核、體檢。
?。ㄒ唬┯烧锌疾块T（單位）負責計算筆試、面試總成績。區直事業單位和部門所屬事業單位報人事廳復核；各市、縣由人事部門復核。根據考生考試總成績，人事部門依據報考職位由高分到低分按錄取名額等額確定參加考核、體檢人員名單?？己嘶蝮w檢不合格者依次遞補。
?。ǘ┛己斯ぷ靼础秾幭幕刈遄灾螀^事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的要求和程序進行，著重考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，同時對考生資格進行復審。區直事業單位和部門所屬事業單位由各招考主管部門組織實施；各市、縣由人事部門會同招考單位組織實施。
（三）體檢工作由招考單位負責組織。區直各事業單位和部門所屬事業單位擬聘人員的體檢工作，統一由自治區人事廳指定的醫院負責；市、縣擬聘人員的體檢工作，統一由各市、縣人事部門指定的縣級及以上醫院承擔。
體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢費用由被體檢考生承擔。農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由用人單位承擔。
十、聘用及待遇
凡被確定為擬聘的人員，由自治區人事廳對其資格條件進行復審并同意錄用后，由各級人事部門按程序辦理聘用手續，招考單位與其簽訂聘用合同。聘用人員享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
考試錄用工作的監督按《寧夏回族自治區國家公務員錄用監督暫行辦法》執行。由自治區、市、縣人大、政協、紀檢、監察等部門組成的監督小組實施監督。
招考具體事宜可在寧夏人事考試中心網查詢。
一、 招考原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則。
二、招考范圍和對象
2006年應屆大中專畢業生、往屆未就業的大中專畢業生及符合崗位要求的其他人員。
三、報考基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
2.具有與招聘崗位相適應的學歷、專業和資格條件；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
四、招考部門（單位）、崗位及資格條件要求和名額詳見《二○○七年上半年全區事業單位公開招考工作人員崗位綜合一覽表》。
五、報名方法、時間和地點
?。ㄒ唬┎扇【W上報名、現場確認的方法。
?。ǘ﹫竺W站為寧夏人事考試中心網站。
網址：http：//www.nxpta.gov.cn
網上報名時間：2007年3月8日至3月13日
?。ㄈ┈F場確認地點：寧夏人事考試中心（銀川市湖濱東街83號4樓）
現場確認時間：2007年3月12日至3月16日
?。咳丈衔?：00-12：00，下午14：30-18：00）
六、報名程序和要求
?。ㄒ唬┚W上報名方法可登錄寧夏人事考試中心網查詢。
?。ǘ┈F場確認程序：考生持網上在線打印并貼有照片（近期一寸同底免冠彩照）的《報名登記表》（一式兩份）及要求提交的有關證件進入確認現場 工作人員審查相關證件
考生繳納報名考務費 收存考生報名登記表。
?。ㄈ┈F場確認時，須繳驗本人正式有效身份證、學歷證書，在寧夏服務期滿2年并考核合格的"三支一扶"高校畢業生還須繳驗服務證書和相關證明材料（證明材料由教育廳、團委出具）。繳納報名考務費120元。
農村特困大學生和城市低保人員憑《農村災民最低生活救助證》和《城鎮居民最低生活保障證》及戶口本免繳報名考務費。
?。ㄋ模﹫竺皇苊~限制。報考人員只能報考一個單位的一個崗位，不得兼報，否則報名無效。
?。ㄎ澹﹫罂既藬蹬c相應錄取名額比例不足5:1并無法調劑報考人員時，減少或取消錄取名額。確因專業需要必須招聘的，由用人單位主管部門提出申請，報自治區人事廳審核同意后，方可開考。
七、考試內容和計分辦法
考試包括筆試和面試(操作測試)兩部分。
（一）筆試
1.筆試內容和范圍:
(1)管理人員的筆試內容為公共基礎知識和職業能力傾向測試;
(2)專業技術人員的筆試內容：
?、僦行W教師崗位為公共基礎知識和教育基礎理論知識；
?、卺t療衛生崗位為公共基礎知識和醫藥衛生基礎知識；
?、燮渌麑I技術崗位為公共基礎知識和職業能力傾向測試。
(3)工勤人員的筆試內容為公共基礎知識和職業道德測試。
公共基礎知識考試范圍為：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、法律常識、"三個代表"重要思想和科學發展觀、寫作知識、寧夏區情常識、時事政治等內容；
教育基礎理論知識考試范圍為：教育學、心理學、師德等內容；
醫藥衛生基礎知識考試內容為醫學臨床"三基"訓練相關知識；
職業能力傾向測試的內容為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等。
以上考試內容不指定教材，工勤人員職業道德測試以《全區機關事業單位工勤人員綜合知識讀本》教材為主。
2.筆試時間：2007年3月31日
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網在線打印《準考證》，并按準考證上規定的時間、地點準時參加考試。
3.筆試時限為180分鐘，分值為300分。
4.對回族考生在其筆試成績上增加5分，其他少數民族考生增加3分。
對2006年12月31日以前，在寧夏服務期滿2年并考核合格的"三支一扶"高校畢業生，在其筆試成績上加5分。
以上各項加分累計不得超過10分。
5、筆試后，由自治區人事廳根據考試成績分部門（單位）、招考崗位從高分到低分按錄取與面試不超過1 ：3的比例統一確定推薦面試人員名單，同時由用人主管部門對擬進入面試的人員進行資格審查(資格審查時，須繳驗戶口薄、本人身份證、學歷證書等有關證件、證明的原件)。通過資格審查的人員方可參加面試，并將面試人員名單向社會公布。
6、筆試成績可登錄寧夏人事考試中心網查詢。
（二） 面試(操作測試)
1、面試分值為100分。
2、面試內容：主要測試報考人員的專業知識及招考崗位要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神、氣質、舉止等方面的基本素質。
3、面試時間、地點：屆時由各招考部門（單位）和各市、縣人事局提前一周通知參加面試的報考人員。
4、面試工作在自治區人事廳統一指導、監督和管理下，由各級人事部門和主管部門及用人單位共同組織實施。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠嬎?BR> 考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％
九、考核、體檢
筆試、面試結束后進行考核、體檢。
?。ㄒ唬┯烧锌疾块T（單位）負責計算筆試、面試總成績。區直事業單位和部門所屬事業單位報人事廳復核；各市、縣由人事部門復核。根據考生考試總成績，人事部門依據報考職位由高分到低分按錄取名額等額確定參加考核、體檢人員名單?？己嘶蝮w檢不合格者依次遞補。
?。ǘ┛己斯ぷ靼础秾幭幕刈遄灾螀^事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的要求和程序進行，著重考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，同時對考生資格進行復審。區直事業單位和部門所屬事業單位由各招考主管部門組織實施；各市、縣由人事部門會同招考單位組織實施。
（三）體檢工作由招考單位負責組織。區直各事業單位和部門所屬事業單位擬聘人員的體檢工作，統一由自治區人事廳指定的醫院負責；市、縣擬聘人員的體檢工作，統一由各市、縣人事部門指定的縣級及以上醫院承擔。
體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢費用由被體檢考生承擔。農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由用人單位承擔。
十、聘用及待遇
凡被確定為擬聘的人員，由自治區人事廳對其資格條件進行復審并同意錄用后，由各級人事部門按程序辦理聘用手續，招考單位與其簽訂聘用合同。聘用人員享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
考試錄用工作的監督按《寧夏回族自治區國家公務員錄用監督暫行辦法》執行。由自治區、市、縣人大、政協、紀檢、監察等部門組成的監督小組實施監督。
招考具體事宜可在寧夏人事考試中心網查詢。
寧夏回族自治區人事廳
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