省考和國考有什么區別？一表拆解招錄、待遇及晉升差異，選錯少拿5年工資
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省考和國考有什么區別？本文從招錄主體、考試難度、薪資福利等5大維度深度對比，助你精準選擇賽道！
一、招錄主體與崗位層級差異
省考和國考有什么區別?核心差異在于招錄主體：
國考：中組部/國家公務員局統一組織，崗位為中央部委及其直屬機構(如稅務、海關、部委機關);
省考：各省組織部主導，崗位為地方黨政機關(如鄉鎮街道、省廳局)。
2025年國考招錄3.96萬人，省考總規模超15萬人(含聯考省份)，但國考60%崗位限應屆生，省考僅35%。
二、考試時間與競爭強度對比
國考：每年10月報名、11月底筆試(2026年預計10月14日報名)，平均競爭比60:1，熱門崗超2000:1;
省考：多省聯考在2-3月報名(如河南、云南)，非聯考省份(如廣東、江蘇)單獨安排，平均競爭比20:1。
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三、薪資待遇與發展天花板
省考和國考有什么區別?薪資差距顯著：
國考：中央直屬崗位年薪8-15萬(一線城市可達20萬+)，公積金比例12%;
省考：基層崗位年薪6-10萬，經濟強省(如蘇浙粵)可達12萬，欠發達地區僅4-8萬。
晉升層面，國考中央部委晉升處級需8-10年，省考基層崗晉升科級需10年以上。
四、戶籍限制與備考策略差異
國考：全國不限戶籍(部委崗需北京戶口)，行測題量135道(省考120道)，申論材料更長、主題更宏觀;
省考：超70%崗位限本地戶籍，行測側重本省政策(如廣東“數字政府”)，申論聚焦鄉村振興等區域熱點。
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五、選崗建議：三類人優先考國考
名校應屆生：國考60%崗位僅限應屆，且無基層經驗要求;
目標一線城市者：國考崗位落戶指標更多(如北京、上海);
求高晉升空間者：中央部委處級職數是省廳的3-5倍。
六、備考黃金時間軸：早規劃才是上岸關鍵
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