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國考多少分進面試?2025中國科協國考進面分128.5分

更新時間:2025-02-28 11:08:07 來源:國家公務員局 瀏覽29收藏14

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摘要 2025年中國科協公務員招錄國考多少分進面試引發關注,其機關部門一級主任科員崗位最低進面分數達128點5分,顯著高于中央機關平均線(105分)。

2025年中國科協公務員招錄國考多少分進面試引發關注,其機關部門一級主任科員崗位最低進面分數達128點5分,顯著高于中央機關平均線(105分)。

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                         2025國考調劑進入面試人員名單

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2025國考多少分進面試

以上公告正文如下:

根據公務員錄用工作有關規定,現就中國科協2025年度考試錄用機關工作人員面試有關事宜通知如下:

國考多少分進面試

二、面試確認

請進入面試的考生于2025年3月3日12時前確認是否參加面試,確認方式為電子郵件。要求如下:

1.如確認面試,請填寫《確認參與面試聲明》(附件1),經本人簽名后發送掃描件至gbc@cast.org.cn,電子郵件標題統一格式為“××確認參加中國科協××職位面試”。如網上報名時填報的通訊地址、聯系方式等信息發生變化,請在電子郵件中注明。

2.如放棄面試,請填寫《放棄面試資格聲明》(附件2),經本人簽名后發送掃描件至gbc@cast.org.cn。未在規定時間內填報放棄聲明,又因個人原因不參加面試的,視情節上報中央公務員主管部門記錄考生個人誠信檔案。

三、資格復審

請考生于3月3日12時前通過電子郵件將以下材料掃描件發送至gbc@cast.org.cn接受資格復審。未按照規定時間發送相關材料的考生,將視為放棄面試資格:

1.本人身份證、學生證或工作證。

2.公共科目筆試準考證。

3.考試報名登記表(貼好照片,如實、詳細填寫個人學習、工作經歷,時間必須連續,并注明各學習階段是否在職學習,取得何種學歷和學位)。

4.本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書,所報職位要求的外語等級證書、職業資格證書等材料。

5.報考職位所要求的基層工作經歷有關材料。在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生,需提供單位人事部門出具的基層工作經歷材料(注明起止時間和工作地點)及繳納社保有關材料;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生,需提供相應勞動合同及繳納社保有關材料;自主創業并辦理工商注冊手續的考生,需提供營業執照有關材料;在軍隊服役過的考生,需提供批準入伍及退出現役有關材料。

6.除上述材料外,考生需按照身份類別,提供以下材料:

應屆畢業生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表(須注明培養方式),備注說明目前其他擇業進度。

社會在職人員提供所在單位加蓋公章的報名推薦表。現工作單位與報名時填寫單位不一致的,還需提供離職說明。

留學回國人員提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

以上材料須清晰掃描,統一放入“報考職位代碼+姓名”的文件夾內,壓縮后通過郵件發送。

考生應對所提供材料的真實性負責,面試當天將進行現場資格復審,屆時請考生備齊以上材料原件和復印件。

四、面試安排

面試采取現場面試形式進行,地點為中國科技會堂(北京市海淀區復興路3號)。面試時間為2025年3月12日(周三),請考生于當日7:30前到達面試報到地點,由工作人員引導參加面試。沒有按時到達面試報到地點的考生,視作自動放棄面試,取消面試資格。

五、體檢和考察

1.綜合成績計算方式

綜合成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%

2.體檢和考察人選的確定

參加面試人數與錄用計劃數比例達到3:1及以上的,按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選;比例低于3:1的,考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢和考察程序。

3.體檢

體檢具體時間和地點另行通知(體檢須空腹)。體檢人員需攜帶:本人身份證、本人近期一寸免冠彩色照片2張。體檢費用由中國科協承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生,一經查實,取消錄用資格。

4.考察

根據綜合成績和體檢結果,對擬錄用人選進行等額考察。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。

六、注意事項

1.請考生按照工作人員引導參加面試,進入候考室后將手機等電子通訊設備交工作人員統一保管,考后領回。面試現場將提供文具、飲用水等。

2.請考生嚴格遵守公務員面試相關規定,誠信應考,杜絕一切作弊行為。如有作弊行為,一經發現查實,堅決取消錄用資格,并記入考生個人誠信檔案,追究相應法律責任。

3.請考生保持通訊暢通,以便及時聯系。

聯系電話(傳真):010-68526151。

歡迎各位考生對我們的工作進行監督。

附件:1.確認參與面試聲明

2.放棄面試資格聲明

中國科協組織人事部

2025年2月27日

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