2022年國考面試形式(海事局)
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2022年國考面試形式(海事局)
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面試形式：結構化面試。
考情分析：
海事系統突發事件處理和規劃事件處理題占比最大，側重執行能力;現象認知和職業認知作為面試必考題，緊扣社會熱點，且難度較大;工作關系處理單獨命題或與情景模擬型結合的可能性較大;新增反駁題、自我認知題、材料套題、視頻題四類題型。
溫馨提示：海事局面試時間暫未公布，如果想及時獲取面試時間短信提醒，考生可點擊 免費預約短信提醒服務，開通后小編將以短信形式通知大家。
面試模擬題：
你們單位要開展一個項目，你們商討好了方案，并且領導也審批了，但你現在發現了更好的工作方式，不過會使同事的工作變難，工作量變大，你要怎么辦？如果需要跟領導和同事溝通的話，你會怎么說？請現場模擬。
參考答案：
第一問：
在方案已經商討審批后，我發現有更好的工作方式時，我會以高效高質量完成工作為第一準則，認真思考我發現的工作方式是否真的有效果。
在發現這個新的方式后，我會反復推敲新的工作方式是否為完成該項目的最優方式，列出該方案與之前商討好的方案的優劣勢，并詢問資深的同事這個工作方式是否比之前的工作方案更優秀。如果同事也覺得我手里這份工作方式更好，我會認真研究這份新的工作方式，然后制定新的工作方案。
然后，我會將自己的想法向領導匯報，說明新方案在提高完成該項目效率和質量方面的優勢。同時，呈上自己的方案，講解如何操作，特別是對于加大同事工作量及工作難度這一問題，我會主動表示將協助同事完成。
在向領導匯報后，我會聽取領導的意見，如果領導和同事一致同意按新方案操作，我會立即著手執行;如果領導和同事不同意，我會再一次說明強調新方案的優勢，做最后的努力去說服他們。如若領導和同事依舊不同意，我會聽從安排，按原方案認真落實，不耽誤組內的工作進度。在接下來的工作過程中，我會盡可能將自己的想法前置，在方案商定前就提出自己的想法，讓項目能更快更好地執行。
第二問：
在需要和領導、同事進行溝通的時候，我會這樣說：
王書記、老張、小李，咱們新項目的方案前兩天本來已經商定好了，王書記您也審批了。但是昨天晚上，我想到了一個新的方法，可以讓項目更快更好地完成。我耽誤大家一點兒時間，把這個新想法給大家匯報一下。
我這個新方法主要是把咱們執行的流程換一換，也就是把咱們原方案中的第5步挪到第2步做，然后在第3步加上匯總數據的小環節，這樣的優勢在于能提前獲取項目的相關數據，不僅有利于后續工作的開展，也有利于咱們對整個項目的把控。只不過，這樣一來小李的工作量就會加大，但是我會全程協助小李完成這些工作的。
如果項目按我剛才說的那樣來操作的話，能夠提前2天完成任務，質量也有保障。王書記、老張、小李，這是我昨晚趕出來的新方案，麻煩大家給看看可不可行?如果有什么疑問和意見可以直接說，我們可以再商討。
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