稅務系統2022年國家公務員考試成績查詢入口已于1月9日晚開通
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稅務系統2022年國家公務員考試成績查詢入口已于1月9日晚開通
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一、成績查詢入口
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二、面試
中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一類試卷)的職位之間進行，調劑公告、職位等通過考錄專題網站發布。
招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。
部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。
面試結束后，招錄機關通過考錄專題網站發布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成。
面試熱點：多地延長產假，新增育兒假，會提高女性就業的“隱形門檻”嗎？
2021年9月29日，江西新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》公布，除享受國家規定的假期外，增加產假90天(產假達188天)，并給予男方護理假30天;在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
2021年12月1日，廣東新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》公布，除享受國家規定的假期外，增加產假80日，總計178日，男方享受15日的陪產假。新增育兒假，規定在子女三周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。
2021年12月3日，湖南新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》公布，其中關于育兒假相關規定如下：符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。產假、護理假和育兒假視為出勤。產假不變，仍為158天(國家規定98天+增加產假60天)。
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