2022年國考申論熱點材料：高材生進入家政行業
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2022年國考申論熱點材料：高材生進入家政行業 (22年國家公務員報考條件查詢入口)
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2015年山東省公考申論(C類)第二題,考查博士逃離科研選擇去當中學教師,一時間站在不同的角度對人才職業的選擇引發熱議,同比于當下各大官方媒體,對清華畢業生當“保姆”再次引起人們的關注焦點,核心的話題圍繞“人才”為話題,本文選取熱點為中國青年報官方網站于2021年5月28日發表《清華畢業生當“保姆”，人才評價的風向標變了》文章為例和大家一起進行解讀。
5月26日，一家家政公司在網上發布了一篇題為“清華-保姆阿姨35K管家”的帖子后，引發大量關注。(文章標題了解文章的主要內容和主旨,清華保姆35K的字眼吸引人的眼球,引發閱讀的興趣,同理概括變式考法標題,建議平時多積累好的標題比如消費扶貧,在共贏中謀長遠)家政公司發布的簡歷顯示：(特殊標點符號法解釋說明對此則事件的背景介紹)女生年齡29歲，清華畢業，曾做過家庭助理、統籌安排阿姨工作的管家。(學歷和職業背景介紹)該家政公司人員稱(觀點性材料)，其學歷無假，可在網上查詢，(清華學歷線上和線下結合證明學歷的真實性)工作內容主要是帶孩子、做全科輔導，年薪一般在50萬左右。(以往認知的刻板保姆印象作為對比,不是簡單的保姆而是管家級別,如今家政市場更傾向于年輕、有學術型、技能型的家政員,新興領域對就業崗位的增加、就業質量的提升)在公司發布的其他信息中，也有研究生、“海歸”來做保姆管家。(也有并列關聯詞,說明不是個例,新興的職業能為國家經濟可持續發展貢獻力量,成為了家政市場的新興職業,就業難的當下,折射出人才之間的競爭也在加劇,倒逼求職者主動適應市場需求,提高自身學習能力、專業技術能力)
每當出現名校生、高學歷人才進入家政行業的報道，總會讓人議論是不是浪費了人才，(相反引發思考人崗匹配、人盡其才還是人才浪費)或者為學歷“內卷”現象備感焦慮(要警惕家政新興領域招聘加劇就業市場的內卷和學歷焦慮,陷入“唯學歷”的面子工程,無疑舍本逐末違背教育的初衷)。去年，浙江杭州32歲雙語碩士劉雙，就因當保姆而受到廣泛關注。她本人履歷有不少閃光點，除了雙語優勢、碩士學歷外，還有大型企業外派工作經歷，曾經從事早教工作，年薪也達到30萬元，在外人看來，“當保姆”的職業選擇難以理解。(家政招聘的門檻不斷提高,碩士、海歸不斷選擇家政行業,高學歷優秀人才選擇家政領域,說明家政市場職業吸引力也在提升,說明新興的產業成為新的經濟增長點,求職觀念也在轉變)
在多樣化的市場需求下，家政行業的服務內容不斷細化，(行業分工的精細化,注重提供全方位的服務,滿足多元化需求)但不少人對家政行業的認識未能與時俱進，依舊停留在“端茶倒水伺候人”的刻板印象，認為家政工作多是辛苦的體力勞動，甚至不排除對家政從業者的“貶低”，認為這種工作太過簡單低級，缺乏技術含量和智力支撐。(家政服務業的轉型升級既是機遇也是挑戰,服務行業不去順應時代潮流,與時俱進只能望而卻步比如柯達的失敗)
即便家政公司為名校生開出高薪，也不時有人表現出驚愕和不解，認為企業這樣做是圖名聲好聽，名校生“屈才俯就”可能受了高薪誘惑。這些偏頗的議論給有志于家政行業的年輕人帶來莫名的壓力。(求職者角度,家庭服務業待遇高但是社會輿論偏見與誤解,導致年輕人壓力大)
清華畢業生能獲得50萬元高薪，不僅來自明顯身份加持，也和其能夠從事住家家教老師工作的能力有關。(高學歷的人選擇做保姆,對職業的認可,薪資待遇滿足求職者需求)這項工作要求很高，除了照顧孩子的衣食起居，還要做好學業輔導、情感陪伴，塑造孩子獨立人格。(培養身心明亮的人,身體健康和心理健康為目的)應聘人員必須外語能力過硬，具備營養學、育兒學等專業知識,(需要專業系統理論知識)為人細膩周到、富有人格魅力，(工作態度認真細致)否則難以有效匹配客戶的育兒需求，提供定制化服務。(不再是一刀切而是訂單化)同時，家政行業包含的服務愈加廣闊細化，不同行業領域交叉融合，這就需要吸納不同專業背景的知識型人才，開展跨界合作和業務探索。在人力市場的調節下，名校生主動進入家政行業，是人才流動的自然結果，并無驚奇之處。隨著家政業對人才的需求與日俱增，具備較高技能的年輕人躋身其中，既能夠獲得滿意的報酬，還能收獲職業成就感，何樂而不為?(家政服務業需要教育程度高的人才,保姆管家要承擔孩子的教育輔導工作,更接近于家庭教師一對一針對性教育服務)
有時外界對名校生的就業期待，反映了一廂情愿的復雜心態，認為名校生都應從事專屬“名校生”的傳統崗位，這樣才不辜負名校光環，否則就會產生失落情緒，認為他們好學校白念了，高文憑沒啥用，進而發出“讀書無用論”的論調。(高層次人才浪費和人才資源的流失)
實際上，很多名校生擇業并沒那么多的包袱和自我設限，往往是根據真實意愿靈活求職擇業。他們用實際行動打破人們對名校光環的想象局限，也展示出新興職業的廣闊天地、大有可為。(自我實現的需求,強調個人價值和興趣,是時代進步)
擴容和提質，是家政行業未來發展的大趨勢。名校高學歷人才能夠不斷提高行業的專業水平、服務質量。在成長為行業的中流砥柱后，他們能轉型為專業經營管理人才，創造出更多的行業機遇，向社會提供更多的優質就業崗位，匯聚更多優秀可靠家政人才。但愿有一天，面對名校生、高學歷人群進入家政業，人們不再莫名驚詫，而會用開闊的心態，發現個人求職擇業和價值實現的多種可能，泰然處之。(提出對策擴容和提質,2019年6月,國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》,其中就提到,要支持院校增設一批家政服務相關專業,原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業院校(含技工院校)開設家政服務相關專業。新興的職業規范化和職業化。
熱點圍繞人才客觀理性角度來分析,人盡其才還是人才的浪費,有利于培養辯證思維的能力,申論來源于生活更接地氣考察,接觸申論時候發現申論的所考察的話題都很熟悉,但往往這樣很熟悉和接近生活的話題,在往年的考察得分分析來看,卻是同學們經常容易失分的原因:增加主觀臆斷。
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