2022年國家公務員報考對應屆畢業生有什么要求
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2022年國家公務員報考對應屆畢業生有什么要求
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2022年國考公告還未發布，不過根據浙江發布《2021年度人事考試工作計劃表》得出，22年國考筆試時間定在11月27-28日，2022國考要現在開始準備 ，努力考上自己最心儀的崗位。
一些2022年畢業的同學可能會擔心，自己畢業的時候公務員招考還會向應屆生傾斜嗎?還會有很多崗位僅限應屆生報考嗎?
對于這類預測性質的問題，我們需要看一下目前傾斜的原因，有哪些因素在支撐著這一政策，未來這些因素有沒有可能發生改變。
首先，我們來看看第一個原因，也是最重要的原因，一句話就是就業形勢不好，國家為保障應屆生就業率，必須加大招聘。
應屆生有很多優點，但唯獨沒有工作經驗，尤其20年前后畢業的應屆生，連實習的履歷都是空白，在這樣背景下，應屆生自然很難找到工作，如果國考、省考不帶頭解決問題，還能指望誰呢?而且受疫情影響，多數企業都在縮編、裁員，空缺崗位少之又少，沒有經驗的應屆生拿什么競爭呢?低工資嘛，也許可以吧，但除去租房、吃飯，應屆生拿著低工資在社會該如何生存呢，這又是一個新的問題。
所以，在21年的省考中，我們不僅看到了各省市出臺了很多僅限應屆生報考的崗位，還有大量崗位不要求基層工作經驗，給予應屆生充分的報考機會。
第二個原因，公務員確實青睞于應屆生。職位招錄本身就是雙向選擇，應屆生看中公務員的保障、福利和鐵飯碗，公務員隊伍也需要有源源不斷的年輕人來提升組織活力，帶來新想法、新思路。
從這兩個角度分析，隨著對疫情的有效控制，經濟回暖是必然的，社會將會提供更多的就業機會，從這一方面看，公務員招錄會適當調整僅限應屆生報考的崗位名額，提供更多公平競爭的機會，讓應屆生和往屆生同臺競技。而從第二個角度看，我們也可以得出類似的結論，但表現形式可能不同，除了部分必要崗位要求基層工作經驗外，更多的崗位可能會把基層工作經驗取消，給予應屆生更多的報名機會。
綜上，2022年公務員招考還是會傾向于應屆生的，但是扶持力度可能會有所不同。
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