2020年國考面試技巧：比賽類組織題目答題技巧
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2020年國考面試技巧：比賽類組織題目答題技巧
比賽類工作的基本完成要素有：比賽目的，比賽內容，參賽主體、主持裁判、賽規賽制和結果獎勵等，大家可以結合這幾大要素來挖掘新意。
一、比賽目的深入分析
比賽工作的目的不可忽視，團隊比賽不僅僅是為了娛樂或者放松，往往是有一定深意，比如豐富業務文化生活，培養健康生活習慣等，學習類型的比賽往往也帶有深入掌握知識技能的目的，考生不可只泛泛表態，比如“領導安排我組織單位內一次技能比拼，是對我工作能力的信任，我會盡力做好”此類空泛的表態，應當著重思考比賽的目的和最終期望的效果，比賽往往是通過帶有競賽性質的活動過程吸引大家積極參與，比如“進行單位員工的技能比拼”就是“為了提升員工職業能力的熟練掌握度，以鼓勵更多單位員工在工作中積極創新，勇于爭先。”
二、比賽內容貼近實際靈活展現
比賽的具體內容和環節是比賽的核心，考官能夠通過比賽內容來考量考生比賽組織工作的針對性，但往往很多考生在答題中不談比賽內容，不去策劃具體的比賽環節，僅僅涉及一些安保秩序工作上，比如“組織單位員工進行一次業務常識知識競賽”很多考生只是說到按科室選定參賽人員進行比賽，注意比賽秩序，最終選出一二三等獎。”而真正體現比賽環節和內容的策劃，考生應當對知識競賽的過程環節有設計，表述有畫面，并適當結合當下常見的新穎活動形式，比如參照電視節目《一站到底》，“將業務常識編制成選擇題目，難度分梯度進行設計，比賽由個人賽和團體賽兩階段，由各科室選出參賽代表，個人賽以淘汰賽為主要賽制，一對一、一對多車輪戰的模式進行，參賽選手在回答錯誤后即被淘汰，最后PK成功的選手為冠亞季軍，團體賽則進行多輪累計得分的方式，選出總分最高的前三名。”如此進行具體環節的描述就把比賽具象化的展現出來了，也讓考官能測查和了解考生的執行力和對工作本身的思考而并非按部就班的執行工作。
三、比賽氛圍的營造不可或缺
比賽除了主干的形式內容之外，出于參與度和興趣性的要求，也對比賽的外在環境有一定的要求，這點考生也不可忽視，比如觀賽的觀眾和嘉賓，比如營造氣氛的拉拉隊、擴大影響范圍的一些線上宣傳等，都需要我們考生在敘述主干內容之后不要忘了這些細節內容，體現我們的細節思維。
比賽目的、比賽內容和比賽氛圍是最直接體現比賽工作新意和三個核心要素，除此之外，活動動員、人員選拔、現場播報、二次宣傳等方法都可以有效突出比賽組織的效果，為考生的比賽題目作答增色不少，希望廣大考生能夠舉一反三，靈活思考，真正把每一道比賽題目當作真實工作來走心作答。
以上內容為2020年國考面試技巧：比賽類組織題目答題技巧。希望對大家有所幫助。2020國考筆試已落幕，可以 免費預約短信提醒，及時獲取面試時間提醒。了解更多有關考試的內容，關注環球網校公務員頻道。還可以點擊下方按鈕免費下載更多國家公務員精華資料、系列模擬試題喲!小編在這里預祝大家考試順利!
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