2020國考面試模擬試題:你的崗位是冷板凳怎么辦


2020國考面試模擬試題:
人們通常根據權力的大小、可支配資源的多少,將工作分為“冷板凳”崗位和“熱板凳”崗位。 對“熱 板凳”崗位,人們往往趨之若鶩,“冷板凳”崗位往往備受冷落。 假如領導把你安排到一個所謂的“冷板 凳”崗位上,你將如何開展工作?
2020國考面試模擬試題參考答案:
【1】開篇表態,表明淡泊名利、為民服務的態度。
如果領導把我安排到一個所謂的“冷板凳”崗位上,我會這樣開展工作:首先,我應當擺正心態,顧全大局。不計較個人名利得失,而要多想想在現在的崗位上如何多為群眾做貢獻。“冷板凳”崗位的工作往往瑣碎、繁雜,條件艱苦,難以做出成績,這就要求我要有淡泊名利的心境,能守得住清貧、耐得住寂寞,恪盡職守,持之以恒,腳踏實地,扎實工作。
【2】全面分析自己所處的現狀并給出具體措施,從能力、進取心及責任感等方面談如何提升和發展自己。
其次,我要注重強化自己的能力。在“冷板凳”崗位上,可以利用的資源相對少一些,開展工作的條件相對差一些,推動發展的難度相對大一些,因此“冷板凳”崗位對我的工作能力提出了更高的要求。我要對自己的能力、素質時刻保持清醒的認識,積極尋找自身的不足,勤于學習,善于思考,多向領導和老同志請教,在工作中注意總結經驗,爭取在工作中實現能力的提升和個人的成長。
再次,我會保持進取心和責任感。有人說在“冷板凳”崗位上沒前途,但我認為,作為年輕人,在任何一個崗位上都應該滿懷熱情,有所作為,干出一番事業。在工作中我會樹立遠大的目標,制訂詳細的計劃,創新工作方法,調動工作積極性,通過自己不懈的努力,高質量地完成上級部署的任務。
【3】辯證看待“冷板凳”與“熱板凳”崗位,起到畫龍點睛、升華全文的作用。
最后,我還應當看到,“板凳”的冷熱隨時可能相互轉化。有能力、事業心強,再冷的“板凳”也會坐熱;沒能力、事業心差,再熱的“板凳”也會坐冷。我要充分做好把“冷板凳”坐熱的準備,始終以火一樣的熱情投入到工作中,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
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