2020國考面試模擬試題：如何幫助新同事盡快進入角色
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2020國考面試模擬試題：
小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過不去，你怎么幫小王?
2020國考面試模擬試題參考答案：
工作努力，說明小王有熱情有干勁。工作中犯錯是在所難免，問題是我們應該如何看待。小王的主要問題在于缺乏溝通意識。幫助小王的關鍵點在于強化他的溝通意識，這種溝通不但包括日常工作向領導請示匯報，也包括與同事開展工作時的交流探討。
一個人只有與他人及時、有效地溝通,才能建立起牢固、長久的人際關系,進而能夠幫助自己在事業上取得成功。溝通不順暢，不僅不能將自己真實的想法傳達給對方，甚至會引起誤解。現在，小王的這種情況，主要就是溝通不暢所致。作為單位的一分子，我有義務、有責任幫助小王擺脫困境，促進單位的和諧發展。
首先，小王剛進單位，是新人，雖然工作努力，但是經常犯一些小錯。這可能是對單位的業務和運作情況還不是很熟悉，工作路子不對，又缺少與其他同事的溝通。所以作為老同志，在平時工作中，要主動詢問他的情況，了解他的困難，并努力對他進行有針對性的幫助和指導，使他能夠快速進步成長。
其次，對于小王不善交流溝通的問題，要積極引導。可以找一個工作之余的休閑時間，真誠、耐心地對其進行開導、規勸，關心他生活、工作的情況，委婉地指出他的不足，尤其是交流溝通方面的不到位，要讓他擺正心態，真正認識到問題并不斷提高自身的溝通技能，這樣才能更好地與其他同事相處交流，使自己人際關系和諧，更好地向領導匯報工作，使領導了解自己的工作進展和決策思路，避免誤會的產生。建議其找合適的機會主動找領導溝通，說明實際情況。
再次，對于領導對小王的看法，也可找一個恰當的時間，向領導說明小王的情況，努力幫助他們消除彼此間的誤會。
總之，作為單位的一分子，擔負著和諧單位建設的責任和義務，必須掌握良好的溝通技巧，積極處理部門間、同事間、部屬間的種種誤會和矛盾，為領導排憂，為同事解難。
以上內容為2020國考面試模擬試題：如何幫助新同事盡快進入角色。希望對大家有所幫助。2020國考筆試已落幕，環球網校推出 免費預約短信提醒服務，可以及時提醒考生查詢考試成績呦。了解更多有關考試的內容，關注環球網校公務員頻道。還可以點擊下方按鈕，免費下載更多國家公務員精華資料、系列模擬試題喲!小編在這里預祝大家考試順利!
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