2020國考面試模擬試題：畢業生慢就業
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2020國考面試模擬試題：
在大學生群體當中，近兩年“待定族”和“慢就業”的現象則越來越突出。對于“慢就業”的現象，你怎么看?
2020國考面試模擬試題參考答案：
當前，大學生“慢就業”的現象越來越突出，我認為這是一種正常的現象，我們應該以理性包容的眼光來看待。
之所以出現這樣的現象，原因是復雜的。一方面是當前就業形勢嚴峻，應屆大學畢業生難以找到理想的工作。另一方面部分大學生對自己的未來有長遠的計劃，比如準備創業、準備公務員考試、參加技能培訓，或是準備考研、出國留學、入伍等，所以他們不是急于就業而是再進行一番沉淀;當然也有部分學生則是為逃避就業壓力，或者對前途一片茫然而不愿就業。
不管是什么原因，“慢就業”的出現都反映了大學生就業觀的改變，他們的選擇也比以前更多了，很多大學生也在更多地考慮職業長期發展和就業質量。在大學生就業難的大背景下出現“慢就業”，對于充實個人能力或經歷大有好處，還可以緩解當下的就業壓力。不急于就業、暫不就業不是不準備就業，而是為了更好地找到適合自己的位置。
那么，在輿論一直關注強調就業率的氛圍下，應該積極適應這種變化。
一方面，高校要積極肯定畢業生靈活的就業模式，不以“就業率”論英雄，消除“慢就業”影響高校就業率的顧慮，形成新的共識，理性客觀看待畢業生的“慢就業”。就業工作從以就業為主轉向多元化就業并重。另一方面，針對“慢就業”的不同情況進行具體指導，對備考的和出國深造的學生，積極提供支持、幫助;對一時找不到工作的，學校要多組織一些招聘活動，盡可能多提供用人單位的崗位信息;對找工作缺乏自信、有畏難情緒的學生，要幫助引導這些學生更加積極地面對人才市場的變化，放低姿態，從基層做起，從而積累寶貴的工作經驗，提升競爭力。
此外，大學畢業生也應該盡早樹立起自己的職業理想，形成相對明確的職業規劃，這樣未來的發展之路才會更加順暢。總之，要通過多方努力，有針對性地幫助學生就業。
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