2020國考面試模擬試題：城管執法的不良形象
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2020國考面試模擬試題：城管執法的不良形象
網絡媒體上常常有一些城管執法的不良形象，談談你對這種現象的看法。
2020國考面試模擬試題：
各地城管部門在維護城市安全與整潔方面，花了很大力氣，也取得不小的成效，但是，頻頻曝出的城管暴力執法、傷人甚至殺人事件，讓這支隊伍的社會形象每況愈下。主要原因是：目前一些城市管理體制困惑逐漸顯現，表現為執法權在制度上過于集中、缺乏制約，城管執法部門的上崗門檻低、缺乏有效資格審核與崗前培訓，等等。具體實踐工作當中，城市管理執法缺少正當程序的制約，執法程序不公正，野蠻執法、粗暴執法的現象時常出現在群眾的視野中，嚴重損害了城管人員的社會形象，動搖了人民政府的公信力，導致人民群眾對基層行政權為的不認可、不支持，這是城管制度不完善帶來的最大危害。
那么如何才能扭轉城管執法的不良形象，我認為應該從以下方面著手：
第一，必須改變粗暴執法方式，科學解決問題。檢驗城管執法效力，不在于清除了多少馬路攤點，而在于科學解決問題，尤其要防止沖突演變成暴力，對于弱勢群體而言，一個不經意的忽視，就會造成歷史性的悲劇。因此，作為政府執法部門，城管要徹底改變粗暴執法方式，動之以情，曉之以理，站在被執法者的立場考慮諸多事情，用寬慰的執法機制去感化，再“難”再“亂”的問題都會迎刃而解。
第二，要理順管理體制，消除不和諧因素。各級財政部門應該保障城管執法部門經費，以避免利益驅動辦案，在管理體制方面，應該制定相關法律，作為城管執法的基本法，配合相關的條例使執法依據更明確。另外，還可以運用現代科學技術構建和諧城管，如數字城管技術的應甩可以使許多城市管理中的難題變得比較容易解決，只有綜合執法和專業執法有機結合，才能實現真正的和諧城管。
第三，統一城管執法標志和職業服裝，樹立良好形象，建立城管執法統一形象視覺識別系統，有利于增強城管執法隊伍的文化認同感、職業榮譽感、隊伍凝聚力，是城管執法隊伍樹立良好社會形象不可或缺的重要組成部分。
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