2020年國考面試指南：結構化面試題目編制步驟
更新時間：2019-11-27 15:31:11
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摘要 2020年國家公務員筆試已經落幕，考生們即將進入下一個重要環節：面試，考生們要想在面試中成功，必須要注意平時的積累，需要考生進行大量的復習去理解、掌握、鞏固各類密切相關的知識。小編整理了2020年國考面試指南：結構化面試題目編制步驟。
2020年國考結構化面試對題目的設計要求比較高，結構化面試題目編制通常包括以下幾個步驟：
根據職位要求確定面試測評要素
面試題目編制前的首要工作是對擬任職位進行分析，有針對性地提出應該測評的幾項要素，同時根據各測評要素與擬任職位的關聯性確定其相應的權重。簡單的工作分析，需要與擬任職位的相關人員(包括任職者及其直接領導)進行訪談，澄清職位的主要工作職責及其對任職者的素質要求。更全面深入的工作分析還需要利用關鍵事件法、日志法、問卷調查法對任職者的工作進行剖析。
一般來說，通過工作分析得到有關測評要素后，要對每個測評要素進行界定，如對于"言語表達能力"要素來說，其一般定義和操作定義如下：
(1)一般定義。
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
(2)操作定義。
理解他人的意思;
口齒清晰，具有流暢性;
內容有條理，富于邏輯性;
他人能理解并具有一定的說服力;
用詞準確、恰當、有分寸。
以上內容為2020年國考面試指南：結構化面試題目編制步驟。希望對大家有所幫助。了解更多有關考試的內容，關注環球網校公務員頻道。還可以點擊下方按鈕，免費下載更多國家公務員精華資料、系列模擬試題喲!小編在這里預祝大家考試順利!
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