2018年廣東珠海高新區招聘合同聘用制人員5人公告

更新時間：2018-01-24 14:02:35 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】2018年廣東珠海高新區招聘合同聘用制人員5人公告已經公布，報名時間：2018年1月23日至1月31日，報名地址：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號2棟A區。以下是公告詳情，請報考人員仔細閱讀。　　因工作

　　【摘要】2018年廣東珠海高新區招聘合同聘用制人員5人公告已經公布，報名時間：2018年1月23日至1月31日，報名地址：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號2棟A區。以下是公告詳情，請報考人員仔細閱讀。

　　因工作需要，珠海高新區擬面向社會公開招聘5名合同制聘用人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數

　　招聘專職輔助類合同制聘用人員5名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　符合相關資格條件的社會人員。

　　(二)報考資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2. 遵紀守法，具有良好的品行;

　　3. 身體健康，能正常履行崗位職責;

　　4. 其他條件見《珠海高新區公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報名

　　1.報名方式：電子郵件報名、現場報名(可委托報名，每人限報1個崗位，委托報名時須提供雙方身份證)。

　　2.報名時間：2018年1月23日至2018年1月31日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　3. 報名地點：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號2棟A區(地圖可直接導航“交通銀行ATM柜員機-科技八路”，到達后在交通銀行柜員機旁的保安亭處進入即可)可乘坐3、72A、998路公共汽車，在“海岸生活區”下車，或乘坐K1路公共汽車，在“惠景慧園”站下車。

　　聯系人：李小姐，電話：0756-3632585、0756-3632609。

　　4. 報名時應遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區公開招聘合同制聘用人員報名表》1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片1張(貼在報名表上)。

　　(2)身份證(正反面復印在同一張A4紙)、戶口簿(首頁及個人資料頁復印在同一張A4紙)、學歷證書、學位證書復印件各1份(現場報名原件備查)。

　　(3)承諾書(附件3)。計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件則需要在辦理錄用手續前補充提供。

　　以電子郵件方式報名的，將上述報考資料掃描后以壓縮包形式發送至報名郵箱：xgd_hr@163.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位代碼+姓名”格式寫明，如“01崗位張三”不按要求提交一律視為報名失敗。如進入面試環節，需在指定時間內提供報名資料原件復查。

　　5. 如符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例的，則按比例相應減少招錄名額。考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考試。采取筆試及面試方式進行。

　　1. 筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。本次筆試安排在2018年2月4日進行。筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　2. 面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。對在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　(三)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

　　(四)確定擬聘用人員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為3個工作日。

　　(五)辦理聘用手續

　　公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區發展改革和財政金融局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘(聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)。

　　擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事項

　　(一)本次合同聘用人員招聘中所提交的材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(三)本公告由招聘方負責解釋。

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