2018年河南駐馬店確山縣綜治中心社情民意調查中心招聘工作人員10人公告
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【摘要】環球網校小編從確山縣人民政府網獲知，2018年河南駐馬店確山縣綜治中心社情民意調查中心招聘工作人員10人公告已經發布，報名時間：2018年1月15日至1月17日，請有意向的考生到確山縣人力資源和社會保障局三樓302室(中原大道和雙擁大道交叉口西南角)現場報名。
為加強和創新社會治理，了解掌握社會民意，及時反映群眾訴求，合理解決實際問題，不斷提高基層社會治理水平，切實提高群眾安全感和執法滿意度，結合我縣實際，以政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業的方式，招聘確山縣綜治中心社情民意調查中心工作人員10人，為確保此項工作的順利開展，特制定本實施方案。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
確山戶籍(2017年12月31日以前落戶)，年齡在30歲以下，未正式就業的全日制普通高校畢業生(含專科生、本科生和研究生)，以下統稱高校畢業生。
(二)招聘條件
1、遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;
2、服從組織安排，自愿從事社情民意調查事業，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;
3、身體健康，適合崗位工作需要;
二、實施步驟
此次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則，采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式，按照信息發布、報名、考試、體檢、公示、簽訂勞動合同的程序進行。
(二)信息發布
本次公開招聘工作的有關信息及事項通過確山縣人民政府門戶網站(http://www.queshan.gov.cn/)及確山縣人社局網站(http://www.qshrss.gov.cn/)進行發布，請注意查詢。
(三)報名
1、時間及地點
本次公開招聘采用現場報名的方式進行。
報名時間：2018年1月15日—1月17日( 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
報名地點：確山縣人力資源和社會保障局三樓302室(中原大道和雙擁大道交叉口西南角)。
2、資格審查
縣人社局組織人員負責報名資格審查工作。報考人員需持有關證件現場報名，不允許他人代報。報名時需現場填寫《2018年確山縣基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業報名登記表》(見附件1)一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時另交同底版照片2張，并提交相關材料：身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件。
本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名提供的材料必須真實有效，凡發現不符合報考條件或提供虛假材料的，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3、準考證領取
報名成功的報考人員，于2018年1月20日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30攜帶本人身份證到縣人社局報名地點現場領取準考證，錯過時間視為放棄，造成的后果由考生自負。
(四)考試
考試包括筆試和面試，根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數。考試委托專業考試機構承擔。
1、筆試。筆試考試時間為1月21日上午9：00-11：00，考試科目統一為行政職業能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1：1.5比例的，按實有人數進行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。考生可于1月25日在確山縣人民政府網站、確山縣人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績及進入面試人員名單。
2、面試。1月28日進行面試，面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。地點另行通知。1月27日考生需攜帶本人身份證、畢業證及準考證等資料進行資格確認，經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認不合格或出現逾期未進行面試資格確認時，從高分到低分依次遞補。實際參加面試人數達不到面試比例的，組織實有人員進行面試。未參加面試的，不得進入體檢環節。1月30日，考生總成績及進入體檢人員名單在確山縣人民政府網站及確山縣人力資源和社會保障局網站公布。
(五)體檢
根據報考人員的考試總成績和崗位名額1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象，體檢有棄權或出現不合格人員時，從高分到低分依次遞補。體檢合格人員名單在確山縣人民政府網站、確山縣人力資源和社會保障局網站公布。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行。
(六)公示
根據體檢結果及考試總成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在在確山縣人民政府網站、確山縣人力資源和社會保障局網站進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，統一制發《2018年確山縣基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業報到通知書》(見附件2)。
( 七)簽訂合同
公示無異議人員與用人單位簽訂《2018年確山縣基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業勞動合同》(見附件3)。
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三、崗位待遇
(一)服務崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為專科生1950元/月、本科生2050元/月、研究生2150元/月，以后隨最低工資標準調整而調整。崗位工齡工資標準從高校畢業生在服務崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。
(二)按規定參加社會保險。社會保險費用的單位繳費部分由就業補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。
(三)崗位就業合同期限為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會保障部門備案后可以續簽勞動合同。
(四)招聘人員在崗位工作期間的檔案關系由縣人才交流服務中心統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在崗位連續工作滿1年以上且不再續簽勞動合同的，被機關事業單位錄取聘用的，工齡連續計算。
(五)招聘人員崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。
(六)招聘人員在崗位工作期間，有創業意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業生創業政策給予創業培訓、創業擔保貸款等創業扶持。
(七)鼓勵有條件的用人單位為崗位工作的招聘人員繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核等次給予在崗位工作的招聘人員一定獎勵。
四、監督管理
(一)縣人力資源和社會保障部門主管本次確山縣綜治中心社情民意調查中心工作人員招聘工作，縣勞動就業服務中心具體承辦有關事項。
(二)實行崗位實名制管理。崗位開發、使用和補助資金發放情況全部錄入就業管理信息系統，動態掌握在崗位工作招聘人員的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發放情況。用人單位負責對本單位錄用的高校畢業生的日常管理。
用人單位應及時向縣勞動就業服務中心報告崗位人員情況，包括人員的在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現空缺時不得擅自招用人員。
縣勞動就業服務中心定期對崗位使用落實情況進行監督檢查，禁止不規范使用和冒名頂替。
(三)建立健全績效考核制度。用人單位要對崗位工作的招聘人員進行年度考評，對考評等級達到合格以上且本人愿意的，經確認，可以與用人單位協商繼續留用。日常考勤情況及年度考評結果要及時報縣勞動就業服務中心備案。考評標準參照事業單位工作人員年度考核標準。
(四)招聘人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報縣勞動就業服務中心停止發放工資和社會保險補貼：
1.通過其它途徑已經實現就業的;
2.不能堅持正常工作的;
3.嚴重違反用人單位管理制度的;
4.升學、服兵役、移居境外的;
5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.連續2年年度考評不合格的;
8.其他不宜繼續留崗工作的。
五、資金保障
招聘人員崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由縣財政承擔，從就業專項資金中列支。此次招聘所需工作經費，按規定納入財政預算統籌予以保障。
六、其他事項
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件下載：
1、2018年確山縣基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業報名登記表(附件1).xls
3、2017年確山縣政府購買縣直局委所屬單位公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業勞動合同(附件3).doc
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