2018年國家公務員考試面試熱點：獨生子女帶薪陪護假
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【摘要】為了能更從容的應對國家公務員面試，考生們需要針對當下的熱門話題有深刻了解認知。下面小編整理了2018年國家公務員考試面試熱點：獨生子女帶薪陪護假，請考生們注意了解。
【背景鏈接】
近日，云南省政府法制辦就《云南省老年人權益保障條例(修訂草案)》(下稱《修訂草案》)再征民意，此次，“帶薪陪護假”被寫進《修訂草案》，其中提到：“獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”
【命題預測】
近日，云南省政府就《云南省老年人權益保障條例(修訂草案)》(下稱《修訂草案》)再征民意，擬定獨生子女可在父母住院治療期間享受15天帶薪陪護假。對此，你怎么看?
【答案解析】】
當更多獨生子女家庭的父母進入中老年階段，這些中老年父母的養老陪護問題，特別是獨生子女家庭父母生病護理問題，直接牽扯著這些家庭的精力和情感。云南省《修訂草案》無疑對解決這一問題提供了一種解決方案，有積極的借鑒意義。
獨生子女家庭所面臨的養老問題，對于中老年人及其子女都是一個不小的負擔，子女只存在于通訊錄、影冊上，是不少獨生子女家庭的現實寫照。前段時間《你的父親躺在地上，而你在通訊錄里……》更是揪起了千萬獨生子女的心。父母已邁入晚年，很多人也因為工作或學習的關系離父母千里之遠，當父母有個頭痛腦熱，也只能自己硬撐著去看醫生，不敢跟子女去說，對于他們的晚年平添幾分落寞。而對于子女也是如此，獨生子女，沒有人與他們交接照看父母，一邊上班，一邊還惦記著父母，牽動著自己的思緒。這些獨生子女的父母養老問題已漸漸成為關注的一個痛點話題。
《修訂草案》給予獨生子女帶薪陪護的制度保護，既減輕了子女的經濟負擔，也減輕了子女的精神負擔，對于穩固家庭、消除家庭養老困難是雪中送炭之舉。這份對獨生子女家庭的關照，體現了落實關照老年人的法治精神，更體現了一種人文關懷。
當然，看似美的規定的出臺不能是空中樓閣，更要結合當地實際和法律規定落到實處，避免出現操作的中梗阻。這一方面有賴于我們政府部門對于《修訂草案》的適用范圍、具體實施細則的細化敲定，并嚴格落實，構建政府主導、企業參與、社會協同的機制;更有賴于我們全社會凝聚更多陪護老人的社會共識，完善我們的社區養老和機構養老，能讓我們的老年人在晚年的生活能夠老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為，共同守候夕陽美!
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