2017年江蘇連云港市醫療保險管理處招聘工作人員2人公告
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【摘要】環球網校小編為大家介紹：2017年江蘇連云港市醫療保險管理處招聘工作人員2人公告，報名時間：公告發布之日至2018年1月15日，有意向的考生請到連云港市人力資源和社會保障局人事處(連云港市海州區朝陽東路1號409室)進行現場報名。
為更好地選拔優秀適崗人才，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》精神，連云港市醫療保險管理處面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港市醫療保險管理處公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
(三)全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位。
(四)年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。具有臨床相關專業中級及以上專業技術資格的，年齡可放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生)。
(五)具有3周年及以上醫院臨床科室工作經歷，截止時間計算到2017年12月31日，須提供相關證明材料。
(六)具有醫師資格證書。
(七)具備《崗位表》要求的其他資格條件。
(八)專業類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2017版)。
(九)有下列情形之一的，不得應聘：
1. 現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生。
2. 事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4. 有協議明確不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名事項
(一)報名時間
從公告發布之日起開始報名，截止時間為2018年1月15日(節假日正常休息)，上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。
(二)報名方式
采取現場報名的方式。應聘人員攜帶報名材料在規定的時間內到連云港市人力資源和社會保障局人事處(連云港市海州區朝陽東路1號409室)進行現場報名。報名材料如下：
本人身份證、學歷、學位證書等材料的原件和復印件，《連云港市醫療保險管理處公開招聘工作人員報名表》(附件2)以及近期同底免冠正面兩吋照片3張，以及崗位要求的其他證明材料。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》的原件和復印件。
(三)開考比例
崗位開考比例為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減招聘崗位計劃數直至不予開考(如涉及崗位核減或核銷，相關信息將在連云港市人力資源和社會保障局網站上公布)。
四、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，由連云港市人力資源和社會保障局負責組織實施。
(二)筆試
筆試主要測試應聘人員的綜合基礎知識和專業理論知識，不指定輔導用書。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績滿分為100分，合格分數線為50分。筆試準考證領取時間另行通知，筆試時間和地點詳見筆試準考證。
(三)面試
筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和擬聘用的人數，按1:3的比例確定面試人員。面試采用結構化面試的方式。面試成績當場通知應聘人員。面試成績總分為100分，面試沒有形成競爭的，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的，面試合格分數線為50分。面試時間和地點見面試通知書。
(四)總成績計算及公布
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績的50% +面試成績的50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
筆試成績、總成績及排名將分別在筆試、面試結束后5個工作日內在連云港市人力資源和社會保障網公布。
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【摘要】環球網校小編為大家介紹：2017年江蘇連云港市醫療保險管理處招聘工作人員2人公告，報名時間：公告發布之日至2018年1月15日，有意向的考生請到連云港市人力資源和社會保障局人事處(連云港市海州區朝陽東路1號409室)進行現場報名。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試，方式另定。體檢由連云港市人力資源和社會保障局組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢結束后，由連云港市人力資源和社會保障局會同連云港市醫療保險管理處對體檢合格人員進行考察。
六、公示
根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市醫療保險管理處提出是否遞補的意見，報連云港市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，由連云港市醫療保險管理處按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
八、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須于2018年3月31日前報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
九、招聘政策咨詢與投訴舉報電話
招聘政策咨詢電話：0518-85851631
招聘投訴舉報電話：0518-85812675
十、本公告未盡事宜，由連云港市人力資源和社會保障局解釋。
附件：
2.連云港市醫療保險管理處公開招聘工作人員報名表(樣表).doc
連云港市人力資源和社會保障局
2017年12月29日
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