2017年湖南益陽人力資源和社會保障局選調工作人員3人公告

更新時間：2017-12-14 16:48:14 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從益陽人力資源考試院得知，2017年湖南益陽人力資源和社會保障局選調工作人員3人公告已經發布，報名時間：2017年12月15日至12月25日17:30，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信

　　【摘要】小編從益陽人力資源考試院得知，2017年湖南益陽人力資源和社會保障局選調工作人員3人公告已經發布，報名時間：2017年12月15日至12月25日17:30，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步優化干部隊伍結構，提高選人用人公信度，益陽市人力資源和社會保障局根據工作需要決定公開選調3名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、職位與計劃

　　計劃選調財務工作人員2名、文字綜合工作人員1名。

　　二、基本條件

　　1、財務工作人員職位面向本市各級單位(含中央、省屬駐益單位)中在編在崗且已進行登記備案的公務員或參照公務員法管理機關工作人員;文字綜合工作人員職位面向全省各級單位(含中央在湘單位)中在編在崗且已進行登記備案的公務員或參照公務員法管理機關工作人員;

　　2、具有良好的政治業務素質，品行端正，愛崗敬業，公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　3、大學本科以上文化程度;

　　4、財務職位年齡在35周歲以下(1982年11月1日以后出生)，文字綜合職位年齡在32歲周歲以下(1985年11月1日以后出生)。

　　5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期)，在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿1年(計算截止日期為2017年11月1日);

　　6、身體健康;

　　7、具有選調職位所要求的其他資格條件(詳見附件1);職位表所限專業以《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》所列專業為準;

　　8、法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限;

　　4、尚在新錄用公務員試用期的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　三、工作程序

　　1、報名。報名時間為2017年12月15日至2017年12月25日，截止時間：2017年12月25日17:30時(節假日不接受報名)，報名地點：益陽大道東1089號世紀大廈1705室益陽市人力資源和社會保障局人事科(電話：0737-6500336)。

　　2、報名程序：考生登錄益陽市人力資源和社會保障網 (http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)，益陽市人力資源考試網 (http://220.170.145.226:9990/)下載《益陽市人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名登記表》(詳見附件2)，如實填寫相關信息，由所在單位組織人事部門審核并加蓋公章。報名時須提供身份證、學歷學位證書的原件及復印件、公務員或參照公務員法管理的工作人員身份登記表復印件(復印件需加蓋所在單位公務員主管部門公章)、《益陽市人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名登記表》、近期同底1寸免冠彩色相片3張以及報名資格條件需要提供的其它資料。

　　3、資格審查。根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和選調職位要求，進行資格審查，提出審查意見。凡有弄虛作假行為的，一經查實，取消選調資格，并向報考人員所在單位通報情況。發放《準考證》時間和地點另行通知。

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　　4、考試。本次選調筆試開考比例為1:5，如果個別專業達不到開考比例，經市公務員主管部門批準，可適當放寬。

　　選調財務工作人員采取筆試和面試相結合的辦法。筆試主要測試職位所需公共知識和專業知識，筆試成績滿分為100分。筆試后在益陽市人力資源和社會保障網、益陽市人力資源考試網向社會公布參試者成績，按1：2的比例，由高分到低分確定參加面試人員名單。面試采取結構化方式進行，面試試題突出職位特點，注重能力實績，主要測試參試者的專業素質和業務水平，滿分為100分。根據筆試、面試成績各占50%的比例計算參試者綜合成績，根據綜合成績從高到低的順序按照l:1確定體檢與考察人選。綜合成績相同的，依據筆試成績由高到低確定名次。

　　選調文字綜合工作人員采取筆試的辦法。筆試分兩次進行，兩次筆試成績各占50%的比例計入綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序按照1:1確定體檢與考察人選。綜合成績相同，則按第一次筆試成績由高到低確定名次。筆試不指定考試范圍、科目、題型。重點測試文字綜合能力。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　5、體檢與考察。體檢與考察由局人事科負責組織。體檢在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。考察由選調機關根據職位要求，對選調人員思想政治、道德品質、工作能力、工作業績、紀律作風等方面情況進行綜合考察。體檢、考察環節出現職位(計劃)空缺時，按綜合成績排名依次等額遞補，順延進行體檢、考察。

　　6、討論決定。根據考察對象各方面的綜合情況，由局黨組研究確定擬調人選。

　　7、公示。考察合格人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網上公示，公示期為7天。

　　8、調入。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，確定為擬調人員，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動、任職等相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

　　附件下載>>>

　　1、益陽市人力資源和社會保障局2017年公開選調工作人員職位計劃表.xls

　　2、益陽市人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名登記表.doc

　　益陽市人力資源和社會保障局

　　2017年12月14日

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