2018年廣西河池市住房城鄉建設局事業單位招聘高層次人才2名公告

更新時間：2017-12-12 14:42:02 來源：環球網校

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】小編從河池人才網得知，2018年廣西河池市住房城鄉建設局事業單位招聘高層次人才2名公告已經發布，采取現場報名的方式，報名時間詳見正文，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從河池人才網得知，2018年廣西河池市住房城鄉建設局事業單位招聘高層次人才2名公告已經發布，采取現場報名的方式，報名時間詳見正文，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2010]92號)、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發[2011]155號)和《河池市加強人才工作的若干規定》(河辦發〔2014〕45號)等文件精神,經河池市機構編制委員會辦公室同意，我局決定面向社會公開招聘2名高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)基本條件

　　1. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　2. 具有履行聘用崗位職責的能力，具有應聘崗位所需的任職經歷及技能要求;

　　3. 具有正常工作的身體條件;

　　4. 年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月30日至2000年7月30日期間出生)，有中級以上專業技術職稱的，可放寬到四十五周歲(1972年7月30日以后出生)。

　　5. 滿足下列條件之一：

　　⑴“985工程”院校畢業，取得碩士以上學位專業人才。

　　⑵取得副高級職稱以上的專業技術人才。

　　⑶符合《河池市加強人才工作的若干規定》(河辦發〔2014〕45號)規定的其他條件。

　　6. 專業條件：城市規劃專業。

　　(二)有下列情形之一的，不得報名

　　1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3. 尚在新錄用、新招聘試用期的。

　　4. 到定向單位工作未滿服務年限的。

　　5. 法律、法規規定的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、招聘方式

　　招聘采取公開招聘方式。由局招聘工作組參加區內外人才交流會，對符合應聘條件人員采取現場洽談和資格審核，資格審核通過后報市委組織部批準開展下一步工作。

　　三、招聘時間和地點

　　參加自治區組織赴武漢、重慶的2017年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會;12月16日在南寧國際會展中心舉辦的“2017年全區中高級人才交流大會”。

　　四、報名方式

　　報名人員根據要求，填寫河池市2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表和個人承諾書，并攜帶身份證、畢業證、學位證、戶口本、專業技術職稱證書(核原件，所攜帶證件均需提供一份復印件)等相關證件到現場進行報名和資格審核。資格審核通過后由市委組織部確定面試、面談等其他方式的考核。

　　五、考察程序

　　考核對象按計劃招聘人數1：1比例確定，經面試合格的人員，由招聘單位主管部門組成考察組進行考察，主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。

　　考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　環球網校友情提示：本文為：2018年廣西河池市住房城鄉建設局事業單位招聘高層次人才2名公告，小編持續更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2017年江西共青城市委宣傳部考選機關工作人員2名公告

　　2017年廣東惠州市大亞灣開發區集中組織事業單位招聘26人公告

　　2017年福建廈門思明區委老干部局下屬事業單位招聘工作人員1人公告

　　六、體檢辦法

　　體檢參照《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢中出現身體不合格或考生自動放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　招考機關和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7個工作日內提出，由市人社局、市住建局組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢由市住建局組織實施。體檢費用由考生負擔，體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　七、聘用審核

　　經面試、考核、體檢合格的應聘人員，由單位報送聘用核準備案材料報市委組織部和市人力資源和社會保障局審核、公示。公示期間，發現有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格，或在面試中作弊等弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消聘用資格;經公示無異議的，按照規定進行聘用備案手續辦理

　　八、工作紀律

　　(一)市住建局公開招聘急需緊缺人才工作接受紀檢監察部門、市人力資源和社會保障局及社會監督。

　　(二)實行回避制度，聘用工作組織成員、事業單位負責人員在組織實施招聘時，涉及與本人有應回避情形或者其他可能影響競聘結果公正的，應當回避。

　　(三)堅持公開、公平、公正原則。嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如發現有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　(1)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(2)應聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;

　　(4)招聘工作人員故意泄露面試題目的;