2017年河北邢臺市國土資源局開發區分局招聘工作人員30名公告
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【摘要】小編從邢臺人才網得知，2017年河北邢臺市國土資源局開發區分局招聘工作人員30名公告已經發布，報名時間：2017年12月13日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
為解決開發區國土分局人員力量薄弱問題，加強日常巡查工作，經研究決定，擬向社會公開招聘巡查工作人員30名，現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行考試、考核擇優聘用。
二、招聘數量
國土資源巡查工作人員30名，從事國土資源日常巡查事務工作。
三、招聘條件
1. 擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，勇于擔當，敢于奉獻，熱愛國土資源管理工作;
2. 具有邢臺市(含各縣、市、區)戶籍;
3. 年齡35周歲以下，身體健康，五官端正，具有國土資源管理工作經驗、文字功底的優先，男女均可報名，男女崗位錄用比例為3 ：2 ;
4. 具有國家承認的大專以上學歷;土地資源管理類及相關專業(測繪、規劃、地理信息等)、計算機類、法律類、文秘類及財務類等。
5. 無違法犯罪記錄;
6. 熱愛國土資源管理工作，具有奉獻精神，服從崗位分配、調整。
四、聘用辦法及待遇
(一)聘用人員實行勞務派遣用工方式，試用期為兩個月，試用期考核不合格者予以解聘。
(二)工資待遇
按照公益性崗位落實待遇，月工資為本市最低工資標準加績效工資，同時繳納養老、醫療、失業、工傷四項社會保險。
五、招聘程序
報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示。
(一)發布公告
2017年12月10日有關媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)招聘報名和資格初審
1.報名時間：2017年12月13日上午8:30-12:00，下午14:00-17：00。
2.報名地點：邢臺市橋東區世貿天街C座1410室
3.報名要求：采取現場報名方式。報名人員需攜帶本人有效身份證、戶口本、學歷證書(以上證件需原件及復印件1份)，本人近期小二寸免冠彩色照片4張，到報名處報名。經初審合格后，填寫《報名登記表》，交納報名考務費100元。報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，一律取消錄用資格。
4.資格審查：經資格審查符合條件的方可參加考試。
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(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的公共基礎理論知識和相關專業知識，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
2. 報考人員于12月15日下午14：00-18：00，在邢臺市橋東區世貿天街C座1410室領取準考證?？荚嚂r間定于2017年12月16日上午9：00-11：00。應聘人員按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績查詢?？忌P試成績(http://www.72-job.com/)、進入面試人員查詢時間另行通知。按照招聘人數和面試人數1:3的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入資格復審。
4.咨詢電話：0319-8315518;18931948025;13930995165
(四)面試
1.面試人員確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試方式。面試采取結構化面試形式，不指定復習范圍和教材，主要考核報考人員是否具備崗位所需要的綜合能力素質，面試時間為5分鐘。
3.面試時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。
4.面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績滿分100分。
(五)總成績合成
按筆試成績、面試成績計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%，成績匯總計算時保留小數點后兩位。
(六)政審、體檢
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入政審、體檢人選。比例內末位總成績出現并列的，按以下順序確定進入政審、體檢人員：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
政審主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
政審期間，對考生進行體檢。體檢前一天確定體檢醫院，參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自行承擔。對政審考察、體檢合格的，予以公示，不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)公示
根據考生的總成績、體檢、政審等情況，經集體研究、審核匯總后，在“邢臺人才”微信公眾信息平臺(http://www.72-job.com/)進行公示，公示期為3個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考人員考試總成績中由高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，予以聘用。
特此公告!
2017年12月10日
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