2017年江西南昌灣里區招聘高層次人才3人公告

更新時間：2017-12-06 10:36:16 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從南昌市人力資源和社會保障局得知，2017年江西南昌灣里區招聘高層次人才3人公告已經發布，報名時間：2017年12月12日至12月14日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的

　　【摘要】小編從南昌市人力資源和社會保障局得知，2017年江西南昌灣里區招聘高層次人才3人公告已經發布，報名時間：2017年12月12日至12月14日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為貫徹落實《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》(贛人社字[2011]493號)和市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》(洪發[2007]30號)、《南昌市高層次高技能人才引進工作實施辦法》(洪人社發[2013]311號)文件精神，本著“人才強區，技術強區”發展要求。為進一步加強我區城市規劃、旅游管理、金融等重點領域人才隊伍建設，實現我區“打造四個中心，建設大美灣里”的戰略發展目標。經灣里區人民政府研究，決定加大引進高學歷、高素質人才力度，面向社會引進高層次人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和基本原則

　　以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據我區的實際情況，通過面試與考核相結合的方式，引進素質高、能力強的專業人才，為我區的旅游事業建設、經濟環境發展、生態宜居的居住環境建設提供人才保證。

　　二、引進條件

　　(一)引進范圍及崗位

　　1、引進范圍

　　全日制碩士研究生及以上學歷人員。

　　2、引進崗位

　　詳見附件1：《灣里區2017年引進高層次人才崗位計劃表》。

　　(二)應聘人員的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、恪守職業道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;

　　4.須取得崗位要求的相應層次的資格證書;

　　5.年齡原則上35周歲以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士學歷可適當放寬至40周歲以下(1977年12月4日以后出生);

　　6.招聘對象需在公告發布日2017年12月4日之前取得崗位所需畢業(學位)證書;

　　7.工作經歷計算時間截止日期為2017年12月4日。取得崗位要求的學歷以后，兩年及以上崗位要求的工作經歷，是指2015年12月4日及以前畢業并從事相關工作(崗位要求的工作經歷)二周年及以上;

　　8.心理健康、身體沒有傳染病或影響工作的疾病，無明顯生理缺陷。

　　三、引進方法、程序和時間安排

　　(一)發布信息

　　時間：2017年12月4日。

　　在南昌市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com/)、灣里區人民政府網(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上發布公告。

　　(二)報名

　　本次人才引進采取實地報名的方式進行。

　　報名地址：灣里區人力資源和社會保障局214會議室(灣里區嶺秀湖街1號灣里區便民服務中心)

　　報名時間：2017年12月12日至12月14日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生僅限報一個崗位。

　　(三)資格初審

　　由區人社局統一組織用人單位和主管單位進行資格初審，區紀檢單位負責監督。初審無誤后由主管局蓋章并報灣里區引進高層次人才工作領導小組辦公室。

　　資格初審所需提供的材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、報名表格(見附件3)、學信網學籍證明(國外同等學歷的留學人員需要提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位及高等教育文憑的認證材料)、招聘崗位所需其他各類證書、招聘崗位有工作經驗要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報考證明，所有材料均需要原件和復印件各一份。

　　(四)資格復審

　　灣里區引進高層次人才工作領導小組辦公室對應聘者及申報材料進行復核，對報名人數不低于1:3的崗位組織面試，對低于1:3的崗位將取消引進計劃。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告所要求的資格條件不符或者提供虛假材料的，一律取消資格。

　　(五)面試

　　資格復審合格的人員全部進入面試環節，具體面試時間和地點將在灣里區人民政府網(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上進行公告，請考生隨時關注灣里區人民政府網站公告。

　　面試由區人社局負責組織，區紀檢單位負責監督，主要對應聘者的組織協調能力、專業知識掌握、應變能力和心理素質等方面進行考察。

　　依據面試成績從高到低按引進崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單。

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