2017年江蘇宿遷宿豫區選調區屬事業單位工作人員22人公告

更新時間：2017-12-05 09:34:19 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從宿豫區人力資源和社會保障局得知，2017年江蘇宿遷宿豫區選調區屬事業單位工作人員22人公告已經發布，報名時間：2017年12月2日至12月5日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信

　　【摘要】小編從宿豫區人力資源和社會保障局得知，2017年江蘇宿遷宿豫區選調區屬事業單位工作人員22人公告已經發布，報名時間：2017年12月2日至12月5日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步優化區屬事業單位工作人員結構，拓寬選人用人渠道，經研究，決定面向全區選調部分區屬事業單位工作人員?，F將有關事項公布如下：

　　一、計劃和職位

　　本次面向全區選調的事業單位、選調崗位、計劃選調人數及相關要求等見《2017年宿豫區公開選調區屬事業單位工作人員崗位簡介表》(附件1)。

　　二、對象和條件

　　(一)選調對象

　　選調對象為全區鄉鎮(街道)、園區、區直部門全額撥款事業單位人員，具有基層工作經歷者優先。

　　(二)選調條件

　　1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業心、責任感和敬業精神;

　　2.一般要求年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，部分崗位要求30周歲及以下)，全日制本科及以上學歷，取得相應學位;

　　3.取得全額撥款事業身份;

　　4.年度考核結果為合格及以上等次(試用期考核除外);

　　5.近三年未受過黨紀、政紀處分;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)試用期或約定服務期未滿的;

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(4)存在較重或嚴重失信行為，未滿影響期限的;

　　(5)不符合任職回避有關規定的;

　　(6)法律、法規規定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　本次選調工作由區委組織部、區人社局組織實施，按照公布選調事項、報名和資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示及辦理聘用手續等步驟實施。

　　(一)公布選調事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，報名前通過宿豫黨建網等媒體向社會公布選調信息。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：2017年12月2日—12月5日，每天上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

　　2.報名方式：報名采取現場報名，報考人員填寫《宿豫區屬事業單位公開選調工作人員報名登記表》(附件2)，并將電子檔發送至郵箱：a4465097@163.com。除《報名登記表》外，報考人員還需提供個人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱(職業)資格證書以及其它能夠說明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件，2張1寸近期免冠彩照。每人限報1個崗位。

　　3.報名地點：宿豫區人力資源和社會保障服務中心三樓310室(黃山路17號宿遷技師學院大門東側)。

　　4.資格審查：區委組織部會同區人社局對報考人員進行資格審查。

　　5.注意事項：報名人員填報的信息必須真實，凡弄虛作假的，一經查實，即取消選調資格。報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位，由區委組織部會同區人社局相應核減或取消選調計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2017年12月6日上午8:30-11:30。

　　(三)筆試

　　筆試由區委組織部會同區人社局組織，實行百分制評分，時間和地點另行通知。

　　筆試考試科目為公共科目，分為客觀題和主觀題。客觀題主要測試職業能力素質和從事相關工作應具備的基本潛能;主觀題主要測試應試者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。

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　　(四)面試

　　筆試閱卷結束后，根據筆試成績從高分到低分按選調計劃1:3的比例確定參加面試人選。

　　面試由區委組織部會同區人社局、用人單位組織實施，實行百分制評分，時間和地點另行通知。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、溝通協調、計劃組織、應變創新、語言表達等能力，即解決實際問題的能力。

　　面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的權重計算總成績，按選調計劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選(總成績相同的，按面試成績高低確定;面試成績仍相同的，按筆試成績高低確定)。

　　(五)考察和體檢

　　考察工作由區委組織部會同區人社局、用人單位組織實施。對照職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，從現任職務、任職年限、年度考核等次、表彰獎勵、民主測評等方面對考察人選的適崗性進行評價。根據考察結果，按照選調計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由區委組織部會同區人社局統一組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。

　　(六)公示

　　考察和體檢結束后，將合格人員名單在宿豫黨建網等媒體公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　(七)辦理聘用手續

　　公示期滿后，符合選調條件的，按照相關程序辦理聘用手續。在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　四、紀律與監督

　　本次公開選調工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。各單位要加強宣傳，鼓勵優秀年輕干部參加選調。選調工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反工作紀律或失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　五、本公告由中共宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會保障局負責解釋

　　咨詢電話：0527—80988097、80877200

　　傳真：0527—80989201

　　附件：

　　1. 2017年宿豫區公開選調區屬事業單位工作人員崗位簡介表

　　2.宿豫區屬事業單位公開選調工作人員報名登記表