2017年山西運城聞喜縣事業單位招聘高學歷及急需緊缺專業人員50人公告


【摘要】小編從聞喜政府網得知,2017年山西運城聞喜縣事業單位招聘高學歷及急需緊缺專業人員50人公告已經發布,報名時間:2017年11月30日8時至12月5日18時,請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
根據《聞喜縣2017年事業單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業人員的實施方案》要求,現將聞喜縣2017年事業單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業人員的有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘范圍和名額
本次擬招聘全額事業單位工作人員30名,差額事業單位工作人員20名。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《聞喜縣2017年事業單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業人員崗位一覽表》。
>>>2017山西運城聞喜縣事業單位招聘職位表
三、招聘資格和條件
1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守中華人民共和國憲法和法律;
③具有良好的政治素質和職業素養;
④具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件;
⑤適應崗位要求的身體條件;
⑥報考的年齡要求一律按周歲計算,年齡為30周歲及以下(1986年11月30日以后出生),年齡為40周歲及以下(1976年11月30日以后出生);
⑦根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發[2017]36號)第二條第四款之規定,部分崗位只面向運城市或聞喜縣戶籍人員招聘,具體崗位詳見附表;
⑧具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
2、有下列情形之一的,不得報考:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員,在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員,2014年以后被錄用為鄉鎮機關公務員或聘用為鄉鎮事業編制工作人員服務未滿5年(含試用期)的人員,通過政法干警考錄到崗工作后不滿規定服務年限的人員,未滿錄(聘)用工作單位規定的最低服務年限的人員,國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員,均不得報考。
試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的,不予聘用。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是:發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發布招聘公告
2017年11月25日通過聞喜縣人民政府網、聞喜黨建網、縣電視臺或關注微信公眾號(聞喜縣組工之家)向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱,招聘崗位和人數,招聘崗位所需資格條件,報名時間,以及其它需要說明的事項。
(二)組織報名及資格審查
報名和資格審查工作由縣公開招聘事業單位工作人員領導組統一安排,會同相關部門組織實施,資格審查貫穿招聘全過程。
1、報名
報名采取現場報名的方式進行。報名時間為2017年11月30日上午8時—12月5日下午18時,報名地點為聞喜縣委人才辦(縣委大樓三樓314室)。
2、資格審查
(1)符合報考條件的人員,只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,所學專業及研究方向必須與所報專業相符。報名時,須如實提交有關信息和材料,凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格,對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的,后果由報考者自負。報名時必須攜帶以下資料:
①有效期的二代身份證、畢業證原件及復印件,報到證復印件,一寸紅底照片4張,報考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的,另需提供戶口簿原件或公安機關出具的戶籍遷出證明。
②戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。
③已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。
④屬在職人員應聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生,須征得定向、委培單位同意。
⑤報考崗位專業要求為專業類的,符合該專業類的考生均可報考;報考崗位要求為具體專業的,只能以該專業報考。
(2)本人到報名處親自報名,填寫《聞喜縣2017年事業單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業人員報名表》(一式三份),由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對,學歷進行網上查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份,確定其資格。對符合報名條件的準予報名,繳報考費100元(按照山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業型收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發[2016]467號)文件標準收取)。
報名和資格審查結束,經縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室審定后在原公告網站發布考試時間。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。報名人數大于招聘額形成競爭的,需進行筆試。報名人數少于或等于招聘名額而形不成競爭的,可采取面試加考核方式進行。面試成績須達到70分。
成績計算采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分(采取面試考核方式進行的,面試成績即為綜合成績)。綜合成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;如筆試成績相同,按《公共基礎知識》成績排列;如仍相同,按加試面試成績排列。無筆試成績,可直接按面試成績排列。
1、筆試
筆試工作由縣公開招聘事業單位工作人員領導組統一組織實施。
①筆試內容為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》。《公共基礎知識》和《綜合能力測試》內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。
②筆試成績的計算:
筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《綜合能力測試》×50%
③筆試結束后,根據應試者的筆試成績,按擬招聘名額1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人選。如擬招聘名額未達1:3比例的,按實有人數確定。若最后一名成績出現并列,則一同進入面試。
④縣公開招聘領導組辦公室審定后,在原公告網站發布筆試成績及面試公告。
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2、面試
面試工作由縣公開招聘事業單位工作人員領導組統一組織實施。
①面試主要測試應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等能力。面試考官不得少于7人,其中,有關老師不少于4人。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分,面試成績應當場公布。
②面試按照結構化面試的辦法進行。
③如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。
④面試結束后,考試綜合成績經縣公開招聘領導組辦公室審定后向社會公布。
(四)體檢與考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。
1、體檢
體檢由縣公開招聘事業單位工作人員領導組統一組織實施,在縣級醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的,按照崗位要求執行,體檢費用由應聘者負擔。
2、考察
考察由縣公開招聘事業單位工作人員領導組統一組織實施。
考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等,考察結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的招聘名額,不進行遞補。
(五)公示
縣公開招聘事業單位工作人員領導組根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在聞喜縣人民政府網、聞喜黨建網、縣電視臺或關注微信公眾號(聞喜縣組工之家)進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額,不進行遞補。
(六)辦理聘用手續
1、公示無異議的擬聘人員,經縣公開招聘事業單位工作人員領導組審定后,由用人單位統一組織填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》(一式三份),經主管部門審核后,由縣委組織部和縣人社局聯合下發聘用通知。
2、用人單位在收到聘用通知30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同。
3、擬聘人員在用人單位試用期為12個月(試用期包括在合同期內)。
4、簽訂聘用合同后,由用人單位或本人持《錄用通知》辦理檔案、編制、工資等相關手續。
5、試用期滿后,由用人單位出具鑒定意見,經主管部門審核后,報縣人社局備案。服務期內不允許工作調動。試用期考核不合格者,解除聘用合同(根據《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發[2014]20號)文件精神,縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員,須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期,試用期滿經考核合格后回縣級醫療衛生機構工作)。
本公告未盡事宜,由聞喜縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0359-7030663
監督電話:0359-7312380 0359-7022868
特別提示:
1、報考人員應提供2個以上聯系電話并保持暢通,因提供電話聯系不上而延誤某一招聘環節的,責任自負。
2、本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
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2、2017山西運城聞喜事業單位招聘高學歷及急需緊缺專業人員報名表
聞喜縣公開招聘事業單位工作人員領導組
2017年11月25日
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