2017下半年廣東惠州市惠陽區區直機關事業單位引進碩士、博士研究生22人公告

更新時間：2017-11-27 11:13:50 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從惠州市惠陽區人民政府門戶網站得知，2017下半年廣東惠州市惠陽區區直機關事業單位引進碩士、博士研究生22人公告已經發布，報名時間：2017年11月27日8:30至12月8日17:30，請有意向的考生及時報

　　【摘要】小編從惠州市惠陽區人民政府門戶網站得知，2017下半年廣東惠州市惠陽區區直機關事業單位引進碩士、博士研究生22人公告已經發布，報名時間：2017年11月27日8:30至12月8日17:30，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步加大人才引進力度，推動全區各項事業長足發展，經區委、區政府同意，決定面向國內外引進一批碩士、博士專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象、范圍和職位

　　(一)引進對象：具有學歷學位的全日制碩士、博士研究生(國外和港澳臺高校畢業的，需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及其他有關證明材料)。

　　(二)引進范圍：面向國內外公開引進。

　　(三)引進的職位：詳見附件1：《惠州市惠陽區2017年下半年區直機關事業單位引進碩士、博士研究生職位表》。

　　二、引進基本條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派;

　　(二)具有較強的綜合素質和良好的職業道德;

　　(三)具有引進職位所需求的學歷學位或專業技術;

　　(四)具有學歷學位的全日制博士研究生，年齡在45周歲以下;全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下;

　　(五)具備引進職位所需的其他資格條件;

　　(六)身體健康。

　　有下列情況之一者，不受理報名：

　　(一)受過司法機關刑事處罰的;

　　(二)處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(四)政策規定不能引進的人員。

　　三、引進程序

　　人才引進嚴格按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　(一)發布公告。在有關網站等媒體向社會公開發布引進人才職位、數量、資格條件等相關信息，公告時間從2017年11月27日起至12月8日。

　　(二)組織報名。采用現場、網上兩種報名方式，報名時間從2017年11月27日8：30起至12月8日17：30(現場報名僅限工作日)，逾期不予以受理。

　　1.現場報名。地點：惠陽區淡水街道金惠大道區政府主樓3樓309室區委組織部人才工作科，聯系人：黃曉駒，聯系電話：0752-3825212。

　　現場報名需提供以下材料：

　　(1)《惠州市惠陽區2017年下半年區直機關事業單位引進碩士、博士研究生登記表》(附件2);

　　(2)第二代居民身份證原件及復印件;戶口本原件及復印件;

　　(3)2017年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》(須附有經畢業院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷證書、學位證書原件及復印件;往屆畢業生提交學歷證書、學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)，有工作單位的提供單位同意報考證明;

　　(4)近期藍底一寸照片3張;

　　(5)引進職位所需其他相關資料的原件及復印件。

　　2.網上報名。將上述現場報名所需材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到hyzzbrck@163.com，并致電話確認。待初步審查合格后，現場資格審查時帶原件進行核對。

　　(三)資格審查。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報考資格。

　　(四)面試。資格審查后，原則上按1:3比例確定面試人選，如報名人數不足的，則按實際報名人數確定面試對象。進入面試考生須持第二代居民身份證原件到指定地點進行面試，未按時參加面試者視為放棄面試資格。

　　面試滿分值為100分，合格為70分。每一職位面試結束后，即時宣布該職位考生面試成績。

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　　(五)體檢。根據面試合格成績從高分到低分，按照引進職位1∶1的比例確定體檢人選。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

　　體檢必須按規定時間在指定的醫院體檢，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照國家招錄公務員體檢辦法執行。

　　(六)考核。體檢合格者列為考核對象。由組織人事部門組織考核組對體檢合格人員進行考核。考核組通過查閱個人檔案、走訪、座談、與被考核對象交流等方式，主要了解被考核對象政治思想、道德修養、能力素質、工作績效、現實表現等情況。

　　體檢和考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一職位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位引進計劃。

　　(七)公示。體檢及考核合格者確定為擬聘用人選，將在惠陽區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后，辦理相關入職手續。擬聘人員名單一經公示，不再遞補。

　　公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用和相關待遇。經公示無異議的，用人單位按照有關規定與引進人員簽訂工作服務協議，試用期一年，試用期滿且考核合格的按有關程序辦理聘用手續，試用期滿考核不合格的終止工作服務協議，不辦理聘用手續。引進人員納入區事業單位編制，執行國家和廣東省政策規定的薪酬待遇。

　　2018年7月31日前未能提交引進職位所需的證件及相關材料的，取消引進資格，不予聘用。