2017年河南省核工業地質局招聘工作人員19人公告
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【摘要】小編從河南省人力資源和社會保障廳得知，2017年河南省核工業地質局招聘工作人員19人公告已經發布，報名時間：2017年11月14日至20日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社﹝2015﹞55號)和中共河南省組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業﹝2016﹞4號)規定，結合我局實際，經批準，擬向社會公開招聘19名工作人員，為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、基本情況
河南省核工業地質局是隸屬河南省國防科學技術工業局的公益二類事業單位，主要職責是負責鈾礦資源的管理與勘查、礦產礦床放射性檢測、放射性核素與放射性強度分析檢測、建筑物內外放射性貫穿輻射測量、氡與氡子體測量等工作，并承擔為河南省核設施核事故應急處理、核與輻射恐怖襲擊處置、核設施核材料過境運輸安全監管提供技術支持任務。
二、公開招聘工作組織領導
為加強對公開招聘工作的組織領導，我局成立由局領導為組長，人事、紀檢、工會等部門負責人任成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部負責人任辦公室主任。人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
見《河南省核工業地質局2017年公開招聘工作人員一覽表》(見附件)。
四、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
本次公開招聘為2015、2016、2017年全日制普通高等學校畢業生。
(二)招聘條件
招聘人員須具備下列基本條件：
1、 具有中華人民共和國國籍，
年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年1月1日至1999年12月31日期間出生);
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、熱愛地質事業;
5、有符合職位要求的專業理論水平和工作能力;
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、具備應聘崗位要求的其他條件。
應聘人員有以下情形之一的不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除學籍的;
3、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的;
4、其他不符合招聘單位有關要求的。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
(一)發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳網站(網址www.ha.hrss.gov.cn)、省國防科工局網站(網址 www.costind-henan.gov.cn)、省核工業地質局網站(網址www.hnhgy.com)上發布。發布時間2017年11月10日至11月20日。
(二)報名與資格審查
報名和資格審查工作由省核工業地質局具體組織實施。
1、報名時間：2017年11月14日至20日。
2、報名方式：本次考試采取現場報名的方式。應聘人員到河南省核工業地質局人力資源部(地址：河南省信陽市雞公山大道101號)現場報名。
3、資格審查：應聘人員應提交本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份;留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。經審查符合報名資格條件者，接受其報名申請(每人限報一個崗位)，并填寫《河南省核工業地質局公開招聘報名表》，交本人近期同底證件一寸照片3張。
資格審查結果和考試時間，將在報名結束后，一周內在本局網站上公布，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
領取準考證的時間在省核工業地質局網站(網站www.hnhgy.com)上通知。
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(三)考試
考試分為筆試和面試。在上級主管部門的指導下，由省核工業地質局公開招聘領導小組統一組織實施，考試試題將委托第三方命題。
1、筆試。筆試滿分100分。內容包括公共基礎知識、專業基礎知識，主要測試應聘者崗位需要的知識水平和業務素質等。不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
時間和地點在省核工業地質局網站公布。筆試成績于筆試結束后2天內，在省核工業地質局網站公布，不再另行通知。
2、面試。面試滿分為100分，主要考察考生的綜合素質、臨場分析理解問題的敏捷程度及口頭表達能力。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數最多1：3比例確定。面試時間、地點在省核工業地質局網站公布，不再另行通知。
本單位面試考官不超過考官總數的40%，面試環節將全程錄音錄像。面試成績在整場面試結束后現場公布，并于面試結束當天在省核工業地質局網站公布。
需加試專業知識答辯的，面試成績=公共知識答辯×30%+專業知識答辯×70%。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
最后一名考試總成績相同時，進行面試加試，按加試后的總成績由高分到低分確定。
所有應聘考生總成績低于60分的，不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由本局負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。我局將派出2名以上人員組成考察組，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格者，不再遞補。
(五)公示
對考試、體檢和考察合格、符合我局招聘條件的人員，經地質局公開招聘領導小組審定后，分別在省人力資源和社會保障廳、省核工業地質局網站公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按我省事業單位有關規定執行。
六、紀律要求
(一)報名者應保證提供真實、準確的個人資料，如發現有弄虛作假的行為，將取消其報考及聘用資格。
(二)報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
咨詢電話：0376-6320023(省核工業地質局人力資源部)
監督電話：0371-65509631(省國防科工局政治部)
0371-69690394(省人力資源和社會保障廳
事業單位人事管理處)
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