【摘要】小編從新余市人力資源和社會保障局得知，2017年江西新余事業單位招聘工作人員186人公告已經發布，報名時間：2017年10月26日8:00至10月30日17:30，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據省、市事業單位公開招聘有關文件規定，經新余市政府研究同意，現將2017年新余市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行良好;

　　3.崗位要求的身體條件;

　　4.符合本次招聘崗位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　3.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

　　4. 在讀的非應屆畢業生及現役軍人;

　　5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

　　6.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘單位、崗位、人數、資格條件及專業分類

　　(一)招聘單位、崗位、人數及資格條件(含報名職位代碼)詳見《新余市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(二)本次公開招聘對象為2017年7月底及以前畢業的大專及以上學歷的畢業生(崗位信息表標注的應屆畢業生是指2017年的畢業生)，招聘對象均不含2018年應屆畢業生。

　　(三)?？坪捅究茖I分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執行，研究生專業分類按江西省人社廳贛人社發〔2012〕86號文件執行。

　　請考生仔細閱讀以下條款，對照所報崗位專業條件報考。

　　涉及專業和學歷請參考附件3-8。如崗位要求“汽車檢測與維修技術專業，大專(及以上)學歷”，那么對照《普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄》(附件6)，符合條件的除汽車檢測與維修技術專業大專學歷外，“該專業接續本科專業舉例”中列出的車輛工程、汽車服務工程專業本科生也符合崗位條件，另根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》(附件8)，技師學院、高級技工學校的預備技師班、高級工班汽車維修專業全日制畢業生(需同時取得相應等級的職業資格證書)也可以報考。崗位中如要求“本科及以上學歷”的學歷學位，考生可以以本科階段所學專業進行報考，也可以以研究生階段所學專業學歷報考，如只要求“本科學歷”，未加“及以上”的，考生須本科階段所學專業與崗位條件要求一致方可報考。往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》(附件5和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄新舊專業對照表》(附件7),按照對應的新專業名稱進行報考。

　　(四)年齡、工作經歷截止時間為：資格條件中的年齡、工作經歷、學歷、資格證等計算截止時間為2017年10月1日。其中：25周歲以下指1992年10月1日及以后出生，28周歲以下指1989年10月1日及以后出生，30周歲以下指1987年10月1日及以后出生，35周歲以下指1982年10月1日及以后出生。

　　四、報名時間及繳費

　　網上報名分為網上注冊登記、網上繳費、網上改報、網上打印筆試準考證四個階段。實行考生誠信報名，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，每個考生限報一個崗位，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消面試資格和聘用資格。

　　(一)網上注冊登記。2017年10月26日8:00至10月30日17:30期間，考生登錄“新余市人力資源和社會保障局官方網”報名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)，提交信息。

　　(二)網上繳費。報名信息提交成功、照片審核通過的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費[2011]2672號文件規定的收費標準，筆試費用(兩個科目，每人共100元，網上繳納)。繳費時間截止到10月31日17:30。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生，報名無效。

　　對農村絕對貧困家庭和城鎮低保生活家庭高校畢業生，免收筆試考務費和體檢費，體檢費由招聘單位承擔。免收考試費人員需于10月30日前提供以下材料給市人事考試中心(地址：新余市仰天東大道623號)審核確認：

　　(1)享受城鎮家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的最低生活保障的證明(原件)和低保證(復印件);

　　(2)農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

　　(三)網上改報。2017年11月1日公布因報名及繳費人數達不到開考比例1：5的崗位予以取消招聘的公告，報考了被取消崗位的考生，可在2017年11月3日08:30-17:30期間重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次網上改報(改報期間不接受報名注冊，崗位被取消且改報未成功的考生可退回已繳報名費)。改報程序：用本人報名序號、身份證號重新登錄->填報符合報考條件的崗位->確認后并提交。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。

　　(四)網上打印筆試準考證。考生可在2017年11月14日8:30至11月18日9:30期間登錄“新余市人力資源和社會保障局官方網” (http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口下載并打印筆試準考證，按準考證上的要求參加考試。

　　五、資格審查

　　(一)需專業測試崗位的資格審查

　　1、資格審查時間：2017年11月8日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)。

　　2、資格審查地點：市人力資源和社會保障局十三樓會議室。

　　3、資格審查對象：新余市2017年事業單位公開招聘需先進行專業測試崗位的報考人員。

　　(二)筆試后入圍面試人員的資格審查

　　1、資格審查時間：另行通知

　　2、資格審查地點：市人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　3、資格審查對象：經筆試后入圍面試的人員(已參加專業測試崗位應聘人員不須再資格審查)。

　　4.資格審查方式：采取現場資格審查，市直單位由用人單位主管部門初審，市人力資源和社會保障局終審;縣、區由縣(區)人力資源和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局終審。

　　5.資格審查需提供材料：①報名表(網上報名系統中打印);②本人身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業報到證或就業協議書、擇業代理協議書、新余市2017年事業單位招聘工作人員崗位信息表(附件1)崗位條件需提供執業醫師資格證、會計證等相關證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料③國家機關事業單位在編在崗工作人員和國有企業單位人員，還需提供所在單位主管部門同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考;④用人單位要求提交的其它材料。(以上證件材料均需原件，提交3套復印件并按順序裝訂好);

　　6.資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試(體檢)或聘用資格。

　　7. 自動放棄資格審查或資格資格審查不合格產生的崗位空缺，按高分到低分依次遞補一次。

　　六、考試比例

　　(一)開考比例

　　招考名額與報考人員的比例達到1:5以上方能開考，對報名人數不足的崗位，按省、市公開招聘有關規定相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。

　　(二)需先專業測試崗位入圍筆試、面試比例

　　專業測試后，根據專業測試成績按1:5比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試后按1：3比例，根據專業測試、筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者以專業測試成績前者從高分到低分確定。

　　(三)其余崗位筆試后入圍面試比例

　　根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員，對特殊崗位的招聘，經市人社部門研究批準后，可適當降低比例，但最低不得低于1：2。對達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

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　　七、專業測試、筆試、面試

　　市人力資源和社會保障局下屬事業單位信息中心系統管理員崗位;渝水區工信局下屬事業單位信息中心網絡軟件開發與維護崗位1、網絡軟件開發與維護崗位2，先專業測試后筆試再面試;其余崗位先筆試后再面試。

　　(一)專業測試(分值100分)

　　1.專業測試時間：2017年11月11日。

　　2.專業測試準考證領取時間：2017年11月10日(下午15:00-17:30)新余市人社局事業單位人事管理科十二樓1207室領取。

　　3.專業測試地點：見《專業測試通知單》。

　　(二)專業測試方式、內容：專業測試以專業面試方式進行;測試內容及分值如下：

　　1.計算機網絡配置、故障的診斷與排除(分值30分);

　　2.數據庫日常維護與操作(分值35分);

　　3.程序開發數據結構和常用算法(分值35分)。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：2017年11月18日。

　　2、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　3、筆試內容：衛計部門醫學類職位為綜合基礎知識和專業知識兩個科目，其他職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，筆試內容不指定教材。具體詳見新余市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)

　　4、考生應考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦參加考試。

　　(三)面試(分值100分)

　　1.面試形式：結構化面試。

　　2.面試時間：另行通知;

　　3.面試地點：見《面試通知單》;

　　八、計分辦法

　　(一)市人力資源和社會保障局下屬事業單位信息中心系統管理崗位員和渝水區工信局下屬事業單位信息中心網絡軟件開發與維護崗位1、網絡軟件開發與維護崗位2：

　　總成績=專業測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%

　　(二)其他崗位

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　九、體檢和考核

　　1、根據總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業測試)成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。

　　2、體檢由市人社局統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有特殊行業體檢標準的，按其標準執行，體檢費用自理。

　　3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并在規定的時間內向市人力資源和社會保障局報送考察結果。

　　十、其它事項

　　(一)筆試由市人力資源和社會保障局人事考試中心統一組織。面試(含專業測試)由市人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織。招聘考試工作嚴格按省、市的有關招聘規定執行。市紀委派駐市人社局紀檢組參與公開招聘工作全過程并實行監督。

　　(二)筆試成績、面試成績(含專業測試)、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網進行公布。

　　(三)擬聘用人員向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續。

　　(四)新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)面試后，如因考生自動放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環節不合格出現的崗位空缺，一律不予遞補。

　　十一、咨詢電話：

　　咨詢電話：0790-12333

　　十一、本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋

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　　附件1：新余市2017年事業單位公開招聘崗位信息表.xls

　　附件2：新余市2017年事業單位招聘考試工作安排.docx

　　附件3：研究生學科專業目錄.docx

　　附件4：普通高等學校本科專業目錄.pdf

　　附件5：普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表.pdf

　　附件6：普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄.pdf

　　附件7：普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄新舊專業對照表.pdf

　　附件8：全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄.pdf

　　新余市人力資源和社會保障局

　　2017年10月19日

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