2017年四川南充市順慶區嘉陵江英才工程引進機關事業單位人才40人公告

更新時間：2017-09-27 09:32:47 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從南充人事考試網得知，2017年四川南充市順慶區嘉陵江英才工程引進機關事業單位人才40人公告已經發布，報名時間：2017年10月1日至10月9日24:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考

　　【摘要】小編從南充人事考試網得知，2017年四川南充市順慶區嘉陵江英才工程引進機關事業單位人才40人公告已經發布，報名時間：2017年10月1日至10月9日24:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《南充市2017年度“嘉陵江英才工程”引才公告》，我區擬于近期面向社會公開引進40名優秀人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進崗位：2017年順慶區實施“嘉陵江英才工程”，擬公開引進優秀人才的事業單位。其中，區教育局管理單位10名，區市政管理服務中心4名，區城鄉公交服務中心1名，市中醫醫院18名，區婦幼保健院2名，區人民醫院5名。

　　二、資格條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件

　　1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2. 年齡一般在40周歲以下，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。報考者本人有效畢業證記載的學歷和專業名稱，應與擬報崗位要求的“學歷”、“專業”一致;

　　4. 符合引進崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

　　5.按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.新錄用公務員(參公管理人員)尚在試用期的;

　　7.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

　　8.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進方式

　　本次嘉陵江英才工程引進采取面試和綜合考察相結合的方式進行。總成績100分，面試和綜合考察成績均為實行百分制，面試成績占90%，綜合考察成績占10%。考試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，取消進入考察環節資格。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年10月1日至2017年10月9日(10月9日24:00截止)。

　　2.報名方式：本次引進采取網絡報名的方式進行，引進公告在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn、南充人事考試網http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網http://www.shunqing.gov.cn/上公布。報考者登陸以上網址下載《2017年順慶區“嘉陵江英才工程”引進人員報名表》，按要求準確填寫，發至郵箱：2207925764

　　@qq.com(郵件名稱格式為：嘉陵江英才工程崗位+報考者姓名)。聯系電話：12380-1 0817-2241847，逾期不予受理。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時間：2017年10月10日(星期二)9:00至10月13日(星期五)18:00。

　　2. 資格審查地點：中共南充市順慶區委組織部綜干股(南充市順慶區果城路13號區政府一號樓7樓)

　　3. 資格審查需要提供的資料：

　　(1)填寫完整并按要求簽字蓋章的《2017年順慶區“嘉陵江英才工程”引進人員報名表》(一式兩份);

　　(2)本人身份證原件及復印件;

　　(3)近期免冠2寸彩色照片3張;

　　(4)學歷(學位)證書原件和復印件;

　　(5)有工作經歷要求的崗位，需按規定由相關工作單位出具工作證明;

　　(6)各崗位條件相應證明材料;

　　4. 以現場審核資料方式對報考者提交的報名信息審查。通過資格審查的進入面試程序。不能按要求提供上述材料或未按時參加的，視為主動放棄。

　　資格審查工作貫穿引進全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其引進資格。

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　　(三)面試

　　1. 面試開考比例一般不低于3:1的比例(經考核引進工作領導小組同意可適當降低比例，但最低不低于2:1，仍達不到開考比例的，按比例縮減計劃)。

　　2. 面試具體時間、地點和有關事項將在中國順慶網和南充人事考試網上公布，不再另行通知。

　　(四)綜合考察

　　1. 按面試成績由高到低，按2:1的比例確定綜合考察人選。綜合考察，采取實地調查了解和工作實踐相結合的方式進行(工作實踐時間為1個月左右，由用人單位提供食宿和工作補貼)。

　　2. 考察采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與引進職位的匹配程度進行全面考察，由用人單位和綜合考核小組根據考察情況，對考察對象進行量化打分。根據面試和考察綜合得分，從高分到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低)確定體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在指定醫院或體檢機構進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考調資格，不再進行遞補。