2017年河北唐山市第二醫院選聘高層次人才10名公告

更新時間：2017-09-14 14:10:04 來源：環球網校

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】小編從唐山市第二醫院得知，2017年河北唐山市第二醫院選聘高層次人才10名公告已經發布，報名時間：2017年9月17日至9月18日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料

　　【摘要】小編從唐山市第二醫院得知，2017年河北唐山市第二醫院選聘高層次人才10名公告已經發布，報名時間：2017年9月17日至9月18日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘實行人員使用控制數管理工作人員10名，現公告如下：

　　一、單位基本情況

　　唐山市第二醫院始建于1957年12月，是一所集“醫、教、研、康復”于一體的、被河北省衛生廳審定的大型三級骨科醫院。醫院編制床位1060張，設有手外科、創傷外科、脊柱外科、關節病科、ICU、綜合內科、外科、康復科等臨床科室，河北省創傷骨科中心、唐山市交通傷救治中心等均設在我院。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、選聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　崗位條件詳見《唐山市第二醫院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年9月15日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　四、選聘程序

　　(一)發布信息

　　2017年9月15日在唐山事業單位招聘網(www.tssydwzpw.com)和唐山市衛生計生委官網(weijiwei.tangshan.gov.cn)發布選聘公告及崗位信息表。

　　(二)報名

　　2017年9月17日參加第二十屆唐山中國陶博會人才技術交流大會(地址：唐山市民服務中心B區唐山市人力資源交流大廳)現場報名;2017年9月18日在唐山市第二醫院人事科現場報名。應聘人員需現場填寫報名登記表，并攜帶本人身份證、畢業證、學位證、報到證、資格證等能證明崗位條件要求的相關材料原件和復印件(1份)、4張近期2寸免冠照片。應聘人員須在規定時間、地點報名，過期不予受理。

　　環球網校友情提示：本文為：2017年河北唐山市第二醫院選聘高層次人才10名公告，小編持續更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2017年安徽安慶太湖縣民政局招聘派遣制工作人員2人公告

　　2017年江蘇南通文廣新系統事業單位招聘工作人員9人公告

　　2017年河北唐山市曹妃甸區事業單位選聘高層次人才8名公告

　　(三)資格審查

　　2017年9月19日醫院人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評環節。

　　在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消測評資格或聘用資格。

　　(四)測評

　　2017年9月底前在唐山第二醫院采取結構化面試的方式進行測評，面試內容：主要測試應聘人員的專業知識，溝通能力，表達能力，應變能力等。面試實行百分制，最低合格分數線60分，按照面試成績由高分到低分的順序確定進入體檢人選。

　　(五)體檢

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。