2017年湖北黃石陽新縣招聘事業編制人員11名公告

更新時間：2017-09-14 10:15:27 來源：環球網校

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】小編從陽新縣人民政府得知，2017年湖北黃石陽新縣招聘事業編制人員11名公告已經發布，報名時間：2017年9月14日至9月25日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及

　　【摘要】小編從陽新縣人民政府得知，2017年湖北黃石陽新縣招聘事業編制人員11名公告已經發布，報名時間：2017年9月14日至9月25日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《關于全縣事業單位引進全日制研究生工作的實施辦法(試行)》和事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合部分事業單位編制、崗位空缺情況，我縣決定組織部分事業單位面向社會公開引進11名全日制研究生。現將有關情況公告如下：

　　一、引進對象

　　符合引進條件和崗位要求的各類人員。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能和工作能力;

　　(六)年齡條件：引進對象年齡不超過35周歲(1982年8月31日后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理人才引進：

　　(一)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分(罰)期內的;

　　(二)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

　　(四)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　(五)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　(六)聘用后即構成回避關系的人員;

　　(七)我縣現有編制內的事業單位工作人員;

　　(八)法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。

　　三、引進單位、崗位及引進方式

　　(一)引進單位、崗位見附表。

　　(二)引進方式。人才引進采用面試的方式進行，崗位報名人數與招聘職數達到1：1即可開考。根據崗位特點，面試以現場答辯、實際操作或專業測評等方式測試應試者對崗位的適應程度，或考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力等綜合素質。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數由主管部門或引進單位在面試前發布告示。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考核階段，相應崗位引進計劃取消。

　　面試的具體時間、地點以陽新縣人民政府網站發布的公告為準(http://www.hbyxx.gov.cn/)。

　　四、報名時間

　　報名時間2017年9月14日至25日。

　　五、報名辦法

　　本次人才引進實行現場報名。報名時需提供報名登記表、身份證、畢業證、學位證原件及復印件，報名登記表及相關證件復印件一式三份。

　　報名地點：中共陽新縣委人才工作領導小組辦公室(陽新縣縣委大院二棟一樓)

　　六、體檢

　　面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)執行。

　　引進單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　如體檢不合格，可按該崗位面試成績從高到低的順序遞補，如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

　　環球網校友情提示：本文為：2017年湖北黃石陽新縣招聘事業編制人員11名公告，小編持續更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2017年湖北黃岡羅田縣衛計系統招聘70人公告

　　2017年湖北武漢市商務局招聘工作人員1人公告

　　2017年湖北長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局事業單位招聘16人公告

　　七、考察

　　考察工作由主管部門和引進單位組織實施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。考察具體時間由主管部門或引進單位通知。

　　如因考察不合格出現名額缺額，按該崗位面試成績從高到低的順序遞補，如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

　　八、公示

　　此次人才引進工作在陽新縣人民政府網上進行公示。

　　九、聘用管理

　　本次引進的全日制研究生實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報投訴不實的，主管部門和引進單位按規定辦理人員聘用備案手續;舉報或投訴查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。工作人員一經錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于5年。試用期內享受國家和我縣相關人才政策規定的相應待遇。試用期滿經考核合格的辦理轉正定級和其它相關人事手續，考核不合格的，引進單位解除試用期聘用合同，并報縣人社局備案。

　　附件1：陽新縣事業單位公開引進全日制研究生崗位信息一覽表

　　附件2：陽新縣事業單位公開引進全日制研究生報名登記表(點擊下載)

　　中共陽新縣委人才工作領導小組辦公室

　　2017年9月14日

　　附件1：陽新縣事業單位公開引進全日制研究生崗位信息一覽表

　　附件2：陽新縣事業單位公開引進全日制研究生報名登記表