2017年黑龍江黑河市嫩江縣招考地方社保局社保協理員10人公告

更新時間：2017-09-11 13:18:48 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從嫩江縣政府得知，2017年黑龍江黑河市嫩江縣招考地方社保局社保協理員10人公告已經發布，報名時間：2017年9月18日至9月22日15：00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從嫩江縣政府得知，2017年黑龍江黑河市嫩江縣招考地方社保局社保協理員10人公告已經發布，報名時間：2017年9月18日至9月22日15：00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　隨著社保新業務的不斷拓展，為進一步提升社保服務水平，經縣政府研究同意，決定面向社會為嫩江縣地方社保局公開招考編外社保協理員10名，特制定本方案。

　　一、崗位職責

　　社保協理員協助地方社保局工作人員辦理機關事業養老保險、醫療保險、信息采錄等相關業務;以及完成地方社保局交辦的其他各項工作任務。

　　二、招考計劃

　　招考計劃10人。

　　三、招考原則及方式

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招考。

　　四、招考范圍

　　面向社會在職及非在職人員公開招考。

　　五、招考條件

　　(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感、熱愛社保事業,志愿服務于基層;

　　(二)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志;

　　(三)遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　(四)嫩江縣戶籍或嫩江縣生源(2017年9月10日前遷入)，40周歲以下，全日制普通高校統招專科以上學歷。

　　六、招考程序

　　(一)報名

　　采取現場報名方式。報名時，本人須攜帶戶口簿、身份證、高校畢業生報到證和畢業證(報名時由工作人員現場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》)原件及復印件各一份，近期同版1寸照片3張，填寫《嫩江縣編外合同人員報名資格審查表》一式一份(詳見附件一);在職人員需提供本單位同意報考書面證明，需加蓋本單位公章。

　　加分條件：符合加分條件(詳見附件二)的考生加5分，享受加分條件的報名人員要進行加分確認。

　　資格審查通過人數與招考計劃數比例為2：1,達不到這一比例的，減少或取消招考計劃，資格審查貫穿招考全過程。

　　1、報名時間：2017年9月18日至9月22日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00)。

　　2、報名地點：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

　　3、聯系人：秦緒偉、張卓。

　　4、聯系電話：7612021

　　(二)考試

　　對報考人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試，筆試和面試時間、地點、考試成績及時在嫩江縣人民政府網站進行公布。

　　1、筆試(100分，占總成績的70%)

　　筆試內容為高中語文、數學。

　　2、面試(100分，占總成績的30%)

　　根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃招考人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談方式進行，面試成績達不到60分者不計入總成績。

　　3、考試總成績

　　考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。

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　　(三)體檢

　　面試結束后，按招考名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消擬用資格。參加體檢人員名單及時在嫩江縣人民政府網站進行公布。

　　(四)考核

　　組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、派出所進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應試者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。并復查報考資格。考核中發現不符合招考條件的取消擬用資格。

　　(五)公示和簽訂勞動合同

　　通過考核確定擬用人選，經嫩江縣公開招考地方社保局編外社保協理員工作領導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。首次簽訂三年期限勞動合同，合同到期工作需要考核合格可續簽。

　　七、管理及待遇

　　社保協理員為臨時性用工，實行合同管理，社保協理員與嫩江縣地方社保局簽訂勞動合同。

　　社保協理員執行合同工資，月工資2000元，不再另外計發加班等補貼。

　　社保協理員參加企業基本養老保險、職工醫療保險、工傷保險、失業保險，社會保險費按照規定比例分別由單位和個人承擔。

　　(最低服務年限不少于5年)。

　　八、招聘紀律

　　對有下列情形的人員，取消考試成績。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取招考資格的;

　　(二)考生在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀情形的。

　　九、本方案由嫩江縣公開招考地方社保局編外社保協理員工作領導小組辦公室負責解釋。

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