2017年湖南永州零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才23人公告

更新時間：2017-09-04 13:04:13 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從永州人事考試網得知，2017年湖南永州零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才23人公告已經發布，報名時間：2017年9月12日至9月15日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、

　　【摘要】小編從永州人事考試網得知，2017年湖南永州零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才23人公告已經發布，報名時間：2017年9月12日至9月15日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為深入推進人才強區戰略，吸引更多優秀人才到我區工作和創業,為零陵經濟社會發展提供人才和智力支撐，經區委、區政府研究決定，面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷;特別緊缺專業的，可放寬到原“985”、“211”工程大學全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。

　　二、引進計劃和數量

　　共23個崗位。詳見《2017年永州市零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才職位表》(附件1)。

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或學籍的;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀正被調查處理的;

　　5.已納入我區編制管理的;

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進程序和方法

　　本次引進按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間：2017年9月12日至9月15日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00)。

　　報名地點：湖南省永州市零陵區人力資源與社會保障局北院(零陵區芝山北路1號)。

　　采取現場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　報名時資格審查同時進行，應聘人員須填寫《2017年永州市零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件到指定地點報名和資格審查。

　　(二)考核(考試)

　　對于一個崗位報名人數在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位報名人數在10人以上的，采用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。崗位報名人數在10人以上的需參加筆試。筆試工作由區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。筆試測試綜合知識，范圍為企業、事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。應聘人員須攜帶有效身份證在筆試前2天到報名地點領取準考證。

　　2.面試。面試由區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施，采取結構化面試的方式進行。

　　對于一個崗位報名人數在10人及以下的直接面試; 10人以上的，根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與面試人數1∶3的比例確定面試的對象。

　　面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(三)體檢和考察

　　10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低等額確定體檢、考察人員。通過筆試面試結合引進的，根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分等額確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，遞補不超過兩次。

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　　(四)公示與聘用

　　經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在區級、市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區委人才工作領導小組辦公室審核認定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內到相關部門辦理錄(聘)用手續。所有錄(聘)用人員服務年限不低于5年。

　　五、優惠政策

　　根據《永州市人才引進實施辦法》和《2017年零陵區引進高學歷和急需緊缺專業人才實施方案》的有關規定，2017年零陵區區直企、事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

　　1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士生，每人每月4000元;全日制碩士生，每人每月3000元;原“985”、“211”工程大學全日制本科生，每人每月2000元。發放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼老師和有突出貢獻的中青年老師。

　　4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

　　5.住房保障。在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

　　6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

　　8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

　　六、其他

　　對引進人才服務期未滿，調離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區財政或用人單位。