2017年江蘇連云港引進高層次優秀青年人才20人公告

更新時間：2017-09-01 14:48:35 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從連云港黨建網得知，2017年江蘇連云港引進高層次優秀青年人才20人公告已經發布，報名時間：2017年9月8日9:00至9月11日18:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從連云港黨建網得知，2017年江蘇連云港引進高層次優秀青年人才20人公告已經發布，報名時間：2017年9月8日9:00至9月11日18:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步拓寬后備干部來源，為我市深化改革、轉型發展，建設“強富美高”連云港儲備質優量足的青年人才，經研究，決定公開引進一批經濟社會發展急需的高層次優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象和名額

　　引進對象：普通高等院校、科研院所2017年應屆畢業的全日制碩士、博士研究生(已在連工作的不在此次引進范圍)。

　　引進名額：20名。

　　二、引進條件

　　引進對象應當具備下列條件：

　　(一)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;道德品行端正，無違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件;

　　(二)思想政治素質好，事業心責任感強，專業水平較高，有較強的組織協調和語言文字表達能力;

　　(三)具有國家教育行政主管部門認可的相應學歷、學位證書;

　　(四)著眼連云港市重點產業發展需要，優先引進港口物流、智能裝備、金融服務、社會保障、教育、旅游和文化創意、城建規劃、環境保護、藝術設計、水利工程、光學工程、巖土工程等重點產業或領域緊缺專業人才;

　　(五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，條件特別優秀的年齡可適當放寬;

　　(六)優先引進中共黨員(含中共預備黨員)。

　　三、引進程序

　　引進工作由連云港市人才工作領導小組辦公室組織實施，具體程序如下：

　　(一)報名與初審

　　采取網絡報名的方式，應聘人員將報名材料(高層次優秀青年人才報名表及名冊、身份證，學歷學位證書、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等掃描件，下同)，以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校(單位)+專業】發送到電子郵箱：zzbxqc@163.com(郵件發送成功后，將于1天內回復，如未收到相關回復信息，請及時與報名聯系人確認)。

　　聯系人：時凡;聯系電話：0518-85801295，15950739696。

　　報名時間：2017年9月8日9:00—9月11日18:00。

　　報名結束后，按照有關引進條件對應聘人員進行初審。

　　(二)復審與考試

　　對通過初審的應聘人員進行資格復審(具體時間另行通知)，資格復審時應聘人員須提供報名材料的原件，對未能完整提供的或提供虛假信息的，取消引進資格。

　　考試采取面試的方式進行，時間和地點另行通知。

　　(三)確定人選

　　綜合面試結果和人選資格條件確定考察人選。

　　(四)考察與體檢

　　按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》有關標準和要求對人選進行考察。根據考察結果確定擬引進人選并組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)。)執行。

　　(五)公示與聘用

　　對擬引進人選進行為期7個工作日的公示。公示結束無異議的，辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜引進情形或主動放棄的，依次遞補。

　　四、培養管理

　　(一)引進人員納入市屬財政全額撥款事業編制，享受國家規定的工資福利待遇。

　　(二)引進人員試用期一年。對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同。

　　(三)對引進的高層次優秀青年人才納入后備干部培養對象管理，采取適當方式跟蹤培養，并進行動態調整。

　　五、紀律監督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受社會監督。信息發布網址： http://www.lygdj.gov.cn/(連云港黨建網)。監督電話：0518-12380。

　　六、本簡章由連云港市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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　　1.引進高層次優秀青年人才名額表

　　2.高層次優秀青年人才名冊