2017年湖北事業單位招聘西藏高校畢業生20人

更新時間：2017-09-01 11:47:04 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從西藏自治區就業援藏辦公室得知，2017年湖北事業單位招聘西藏高校畢業生20人已經發布，報名時間：2017年8月31日至9月12日15:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的

　　【摘要】小編從西藏自治區就業援藏辦公室得知，2017年湖北事業單位招聘西藏高校畢業生20人已經發布，報名時間：2017年8月31日至9月12日15:00，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為扎實推進2017年就業援藏工作，經與湖北省人力資源和社會保障廳商定，現就湖北省事業單位招聘西藏高校畢業生有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持有利于民族團結和人才智力交流。

　　二、招聘計劃

　　湖北省19家事業單位專項公開招聘工作人員20名。具體崗位及條件詳見《2017年就業援藏湖北省事業單位崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.西藏生源(高考時戶籍為西藏)全國普通高校未就業畢業生;

　　3.遵紀守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、報名及審核

　　(一)公告發布

　　招聘公告分別在西藏自治區人力資源和社會保障廳信息網(http://www.xz.hrss.gov.cn/)和“西藏高校畢業生就業”微信公眾號發布。

　　(二)報名時間與方式

　　報名時間：2017年8月31日-9月12日15:00;

　　報名方式：參加招聘的西藏高校畢業生請下載《西藏高校畢業生區外就業報名表》(附件2)，《西藏高校畢業生就業基本信息表》(附件3)，準確填寫相關信息后發送至郵箱jiuyeyuanzang@163.com。每人限報1個崗位。

　　(三)由西藏自治區人社廳對報名畢業生進行資格審核，通過資格審核的應聘人員方可參加筆試。

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　　五、筆試

　　(一)筆試時間、地點

　　1.筆試時間：2017年9月13日上午10：00-12：00。

　　2.筆試地點：西藏自治區人力資源市場人才評價樓7樓。

　　(二)筆試科目及形式

　　筆試考試主要包含《職業能力傾向測驗》和《綜合運用能力》，均采用閉卷方式進行。

　　六、面試

　　依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。由西藏自治區人社廳通知進入面試的考生。

　　面試考官由湖北省人社廳在參加招聘的各單位人員中抽選。面試采取結構化面試、課堂試講等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　七、體檢與考察

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先(下同)。體檢工作由西藏自治區人社廳組織實施，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢合格的，由西藏自治區人社廳對其思想政治、道德品質、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區人力資源和社會保障廳信息網(http://www.xz.hrss.gov.cn/)和山南市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期7個工作日。

　　九、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

　　經湖北省人社廳審核后，湖北各用人單位在當地人社部門為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按規定執行相關待遇。

　　十一、違紀違規處理

　　對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令30號)執行。

　　附件：1.2017年就業援藏湖北省事業單位崗位信息表

　　2.西藏高校畢業生區外就業報名表

　　3.西藏高校畢業生就業基本信息表

　　咨詢電話：0891-6845857

　　西藏自治區就業援藏辦公室

　　2017年8月31日

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