2017年湖南株洲茶陵縣招聘事業單位工作人員54人公告

更新時間：2017-08-22 17:16:36 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】小編從茶陵縣人民政府得知，2017年湖南株洲茶陵縣招聘事業單位工作人員54人公告已經發布，報名時間：2017年9月6日至9月8日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料

　　【摘要】小編從茶陵縣人民政府得知，2017年湖南株洲茶陵縣招聘事業單位工作人員54人公告已經發布，報名時間：2017年9月6日至9月8日，請有意向的考生及時報名。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本縣事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員54名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

　　二、招聘計劃及崗位條件

　　計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員54名。

　　招聘的具體條件、要求等詳見《茶陵縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位及資格條件表》(附件1)。

　　報考人員可通過以下網站查詢：

　　株洲市人事考試網(http://www.zzrsks.gov.cn)

　　茶陵縣政府門戶網(http://www.chaling.gov.cn)

　　茶陵縣人力資源和社會保障網(http://rsj.chaling.gov.cn)

　　三、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　2、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年9月6日至1999年9月6日期間出生)

　　3、具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　　4、具備招聘崗位所要求的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

　　專業設置以國家教育部最新發布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《2017年湖南公務員考試專業指導目錄》作為基本依據。

　　5、具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。本縣在編人員不得報名應聘。

　　四、發布信息

　　招聘公告在株洲市人事考試網、茶陵縣政府門戶網和茶陵縣人力資源和社會保障網向社會公開發布，不少于七個工作日。

　　株洲市人事考試網(http://www.zzrsks.gov.cn)

　　茶陵縣政府門戶網(http://www.chaling.gov.cn)

　　茶陵縣人力資源和社會保障網(http://rsj.chaling.gov.cn)

　　招聘工作各環節信息在茶陵縣政府門戶網和茶陵縣陵人力資源和社會保障網向社會公開發布。

　　五、報名時間、方式及要求

　　1、報名方式：現場報名。

　　2、報名時間：2017年9月6日-2017年9月8日。

　　3、報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　4、報名要求：報考人員請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證等有關證件材料原件和復印件各一份，3張近期同底1寸免冠照片,學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印)，并如實填寫《茶陵縣事業單位公開招聘工作人員報名表》。

　　每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。

　　六、考試及資格審查

　　(一)資格審查：

　　根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　(二)考試：

　　1、考試方式:采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

　　(1)筆試

　　筆試內容：專技崗位考試內容為《公共基礎知識》和崗位所需專業知識，其中《公共基礎知識》占50%，崗位所需專業知識占50%;管理崗位考試內容為《公共基礎知識》和《申論》，《公共基礎知識》、《申論》各占50%。

　　筆試時間和地點：見準考證。準考證由本人持身份證于2017年9月14日-2017年9月15日到茶陵縣人力資源和社會保障局事業單位管理股領取。

　　筆試最低開考比例：崗位招聘計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(2)面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。當筆試總成績出現并列排名情況，按《公共基礎知識》成績從高到低確定排名。面試前應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。

　　招考崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　2、成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

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　　七、體檢與考察

　　體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質、遵紀守法等方面的表現。并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢、考察不合格或放棄者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。

　　八、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會保障網(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(文秘人員崗位、財務人員(2)崗位、計算機人員崗位按綜合成績由高到低的順序由考生選擇聘用單位)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限3年。

　　十、紀律監督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

　　十一、咨詢和監督電話

　　茶陵縣人力資源和社會保障局：0731-25216553

　　茶陵縣紀委派駐人社局紀檢組:0731-25215484

　　本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　1、茶陵縣2017公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位條件.xls

　　2、茶陵縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　茶陵縣人力資源和社會保障局